我进一家公司打工。。面试的时候经理只问我说有没有毕业证。。我说我有。。之后过了三天见习期（补肋50元钱每天）。。要我去办入职手续。。知道我是高中毕业证后。。经理觉得我学历好像不行，但还是让我去办手续了。。办完手续后把我资料送去总部合实。。但我等了很久（有十多天）没消息。。之后有一天经理跟我说总部不批。现在去要工资。他说只有三天见期的工资。。我在那也工做了有十多天。才三天见的工资。。请懂法的进来看看。。我能接受吗？ 但是没有签合同。。能保障我的权力吗？
我是今年（09）毕业的，跟一家私立医院签订了就业协议，约定违约金2000元，已经上班10天，已领报到证，今天刚签合同，约定见习期一年。接到另一家医院去签约的通知，我不想在这边干了，请问，我现在走，（也可以再上班一周后走）需要交违约金吗？ 我的档案可以通知学校不寄出吗？
您好！我今年研究生毕业，与用人单位将要签订合同，单位称先要实行一年见习期，期内（一年内）薪酬均只为转正后水平的一半。请问这种规定合法吗？ 另外，单位称第一年见习期内不定级，职称的相关补助均无法享受，这合理吗？研究生不是毕业后就是助级的职称吗？
我是刚毕业的大学生，在学校是就签订了三方协议，固定劳动合同期限为五年。到公司签订正式劳动合同，上面写着见习期为12个月，期间为协议工资，期间不享受公司内部福利待遇，这种见习期的说法合理么？谢谢。
公司说规定2个月发一次工资也就是第3个月月底才支付上2个月的工资,比如你5月进来做的要等到7月月底才发5月6月的工资,而且公司还拖工资不发,拖到8月底才发了一个月工资,又没发.请问这样该怎么处理?
我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。
你好！我所在的原单位对我们执行年薪制，今年上调了大约10%，平时发放一部分工资，发放的工资包括了基本工资和绩效考核工资，其余部分在年后发放。现因故于7月中旬离开了这家公司，请问我可以申请这几个月按年薪计算的工资与发放工资的差额吗？依据的是哪条规定？谢谢！
你好，我是一个在美容院上班的员工，在我们单位我们那的所有员工都没有签订劳动保障合同，更不用说还有什么保险之类的东西了。就在上个月上班到八号我请了病假一个月，到这个月八号准备上班的时候我发现身体不没有完全恢复好，所以我继续请假，但当我向单位索要上月八天工资时却被告之没我工资。我想咨询一下这是否全法。。
律师您好，我是南宁市丽园幼儿园一名已经辞职的保育员。去年8月，我进入丽园幼儿园做保育员，当时幼儿园口头承诺：只要是在丽园幼儿园工作满一年的员工，都可以享受带薪假期，但是没有在合同里写明。今年7月21日幼儿园开始放暑假，8月21日我和其他工作人员一起回园布置教室和接待新生。8月30日，我辞职了，当时幼儿园只是结
我是一名私企保管员,在到这家企业时谈是月薪1500元,两个休息日,可上岗后发现不是每月1500元,而是每天50元,没有休息日,由于生产工资和环境原因我一个半月前提出不干,我与这家企业没有任何书面合同,都是口头说的,现这家企业欠我一个月工资,我应当怎么办.
老师，您好： 我是贵州省遵义绥阳县乡镇工作的公务员，参加工作有20年了，今年年初因公受伤住院五个月，请病假超过三个月以上，国家规定公务员发十三个月的工资作为奖金，是否有不发放十三个月工资的规定呢？
