我在发完工资就离职了，但是我是住宿的，我想把宿舍的东西带出去，但是公司不让带，说是我手续没办，不给搬出去，请问公司这样做合法吗？
离职期间请假，公司说时间往后顺延，那我可以直接走吗，离职证明单还有用吗？ 离职证明对于下家公司很重要吗，我要是直接走不去上班，公司能告我吗？ 离职时间还有半个月才让走，工作都交接完了，我想提前走，公司不让，请假公司说时间必须玩够顺延，那我就直接走了，不要工资，保险也不给交，这样会有什么法律问题吗？
申请离职期间请假，公司说时间顺延合法吗？怎么维护自己合法权利？
我是2.18号申请离职，到下个月17号够一个月才让我走，现在想请假2天，公司说时间往后顺延，手里工作整理完，现在没工作可做，想提前走就不让我走，那我可以直接走吗？公司能告我吗？要直接走公司说按照旷工计算，那我不要下个月工资不行吗？公司不给加班费，下个月也不给交保险，公司说出勤必须满15天才给交保险，这样我在
你好我产假休完了，但没有人带宝宝，公司不让请假必须自动离职，而且生育津贴不给发放
你好我产假休完了，但没有人带宝宝，公司不让请假必须自动离职，而且生育津贴不给发放，我该怎么办
您好，律师，我在某公司上班近半年，因公司不让离职，不让请假而自动离开
您好，律师，我在某公司上班近半年，因公司不让离职，不让请假而自动离开。在离开一个月前就已经和公司打招呼了，刚进厂也没签劳动合同，之前离职的员工都没写过辞职报告
您好，律师，我在某公司上班近半年，因公司不让离职，不让请假而自动离开
您好，律师，我在某公司上班近半年，因公司不让离职，不让请假而自动离开。在离开一个月前就已经和公司打招呼了，刚进厂也没签劳动合同，之前离职的员工都没写过辞职报告
