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因货物丢失,要求员工赔偿,延缓员工辞职

你好! 2月份一运输公司将我司发的货物丢失,但他们与我司(我是我司负责运输的管理人员,协议是我签订的。)协议签订只赔偿80%,公司要求我和另一员工赔偿20%,且因此事延缓我们的辞职。 这20%我们赔偿合法吗? 就此协议问题公司可以追诉我们吗? 延缓我们的辞职合法吗?
此货运公司是另一部门负责人指定要发的,且通知我们部门不要买保险。 (因是口头联络,又无书面东西,且此负责人又是公司领导亲戚。),货物丢失后,现在公司只追究我们部门的责任。 货物又是贵重物品,因为没有买保险,经过我们跟运输公司协商他们愿意赔偿80%,要我司承担20%。因为协议是我们签订的,公司就要求我们承担那20%。

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提问人:肖芳2012
提问时间:2012-03-26
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2589 已过期 2011-03-09 回复(1)

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员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢?

Donald1980 已过期 2012-01-04 回复(2)

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heyao19881225 已过期 2012-01-06 回复(5)

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