本人大四，在实习阶段，与一家公司签订培训协议三个月，但是培训未满三个月

本人大四，在实习阶段，与一家公司签订培训协议三个月，但是培训未满三个月，让我上班，接着签订劳动合同，现在种种的不想做了，他说要赔偿违约金3000与所上班工资2000，请问合法吗

我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议

我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？

我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议

我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议，每月有补贴1820，如果培训最后合格了需要有三个月实习期以后再在公司工作两年，如果培训离开需支付17400的赔偿，，我想知道这种我如果要离开需要赔偿么？

我是一名在校大四学生，今年三月份去一家理财公司工作，签订了实习协议三个月

我是一名在校大四学生，今年三月份去一家理财公司工作，签订了实习协议三个月，是做后勤的工作，今天领导跟我说公司后勤这一块不需要这么多人，让我转到业务部去或者就走人，我应该怎么办

本人大四毕业生，于2015.5.12与公司签订了实习协议书，但是当时签协议时只签了一份

本人大四毕业生，于2015.5.12与公司签订了实习协议书，但是当时签协议时只签了一份，事后问负责人，他说以后会给我一份复印件，且实习协议上描述的工作岗位与实际工作的工作内容不符合，请问这样的实习协议有法律效力吗？当发现自己不适合此实习工作的当天已口头告诉负责人要辞职，但是负责人第二天却告知说要做满十天左右

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，

你好，我是还未毕业的大学生，目前和一家公司签订了实习协议，但是由于一些原因

你好，我是还未毕业的大学生，目前和一家公司签订了实习协议，但是由于一些原因，不想去了，实习协议上说违约金，请问这种情况需要赔偿违约金么

本人与一家培训机构签订实习协议，和三方协议，实习期一个月，但是现要辞职

本人与一家培训机构签订实习协议，和三方协议，实习期一个月，但是现要辞职，要赔偿违约金吗

你好！我是一名刚毕业的大学生。在大四下学期我在上海闸北一家公司进行了实习，签订了实习协议

你好！我是一名刚毕业的大学生。在大四下学期我在上海闸北一家公司进行了实习，签订了实习协议。但最终公司由于创业失败，三个月没有发工资，公司人现在都走完了。离开公司时公司开具了我的出勤记录表以及欠我工资的欠条并盖有章（一共1万8）。结果去监察大队，人家说由于实习时没有毕业，是学生身份他们不管，让我去法院。

今年6月在实习公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公

今年6月在实习公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公司手上 现在想辞职 协商要求支付3000元培训费用 请问我需要支付全部的培训费用吗 ？公司这种做法合法吗？ 协议上有这样几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符

我与一家公司签订了用人协议，但是公司称要培训3个月，要缴纳16800元的培训费

我与一家公司签订了用人协议，但是公司称要培训3个月，要缴纳16800元的培训费，而且让我们办理了惠分期付款，培训费用以后每个月从工资里面扣。这样做合法吗？