我是兼职员工，我在端午节和国庆节都应公司要求上班了，但是公司不给三倍工资

我是兼职员工，我在端午节和国庆节都应公司要求上班了，但是公司不给三倍工资，却给了我两张优惠券，请问这样合法吗

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提问人：ask20161001qjg
提问时间：2016-10-01

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

ask20151031v8l 已关闭 2015-10-31 回复(0)

ask20151115poe 已关闭 2015-11-15 回复(0)

您好，我在一家腐竹厂上班，因为对身体不好，所以按公司规定辞工，但是公司要求扣押5天工资，退回原本说好的车费，还突然扣掉伙食费，我该怎么办啊？请求各位帮帮我吧！

1382708628 已关闭 2015-11-19 回复(0)

您好，我在一家腐竹厂上班，天天被蒸汽蒸，对身体不好，我辞工但是公司要求扣押5天工资，还退回原本说好的车费，还突然扣掉伙食费，真这样的话我的工资就被扣了80%了，我该怎么办？帮帮我。谢谢！

1382708628 已过期 2015-11-19 回复(1)

公司现在停产，不按排上班，但是按全額工资支付，却要员工全体签名，以后以加班一对一抵扣，如果离职前还是抵扣不完，将在以后的工资扣除，这样我们要签名吗？

ask201512212gx 已关闭 2015-12-21 回复(0)

你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据，搞到居委会能胜诉吗，

ask20160312c4w 已过期 2016-03-12 回复(2)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

你好我想问下我现在在一个公司上班，说的是15号发工资但是到了18号全部的员工的都发了就我的没有发，是因为我这个月旷工了一天！这个可以得到法律保护么

ask20160518z9p 已过期 2016-05-18 回复(1)

公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员工来公司闹怎么办

ask20160607qeh 已过期 2016-06-07 回复(2)