在没有合同的情况超市私自规定不满期限不退押金，他们的规定、做法合理吗
我在超市当理货员，应聘时超市说：想找长期的 最少能干一学期，一月1200 第一月从工资里扣500做为押金，不干了给退。现在因为家里有事只干了一个月，不干时超市只给我开了600多，那500没有退。超市表示，因为我没有满一学期，按规定不能退押金。请问超市的这种规定合理、合法吗？我有权利要回那押金吗？如果超市执意不给，我该怎么办？ （当时应聘时超市并没有明确说明不满一学期不给退押金，只说不干给退；后来不干了才说那500是不满一学期不退的, 我以为怕偷损才扣押金，超市说扣押金就是防止半道不干的，是我理解错了。）扣押金时并没有给我们开条。
我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗?
我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗?
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就
土地合同在没有跟村民协商的情况下村干部私自又签订了田地续签合同这样合法吗
十年前经过村干部调解把田地以每亩150的价格转包给台湾人搞种植花树时间是7年，后来我们这里租金翻了10倍，村民要求要回田地时才发现，又被村干部续签了28年，我们要求村干部要合同书时，发现里面是写经过村民协商的，可是村民都不知道此事，请问我们这种情况要怎么办
我在一家专卖店做了五个月,一直都没有签合同,还要交300元的押金,公司的规章制度上说明过年不能辞工,但是我跟那里的店长不合,所以我申请辞工,但是她说辞工不行,我想自离,但是她说我的押金和工资都拿不到,我该怎么办
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
作为子女 在老人没有过世的情况下 就分房产 他们这种做法对吗
这事是我在外地的婆婆的事 她现在神智不太清醒 但是在他们身边的子女对她的房产虎视眈眈 在老人还没有过世的情况下就急着分房产 作为我是她的长孙的情况下 我因该怎么帮她（我婆婆）
有人把我的一份合同和一万的押金单骗走了我报警 警察说不是他们管得范围没有权利帮我把东西追回是吗
我以前和夏庆红合伙做保洁。在1月15号协商分开，其中有个地方是我去签的合同，交的一万的押金，并且说好2月底他给我钱我把合同给他。可是到时间了他要么说不在宁波，要么不接我电话。一直拖着，一直到4月初我借别人电话打通他电话，我说再不给我自己去拿钱了。几天后他打电话给我约好4月30我把合同给他，他给我钱。可是到了
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做
我们是一批兼职人员，在一个大型活动中兼职为一个公司做事，目前规定期限已经过了但是没有付工资。今天27号是最后期限。 但刚发现合同上有一个条款是违约条款，内容如下：本合同一经签订，任何一方不得擅自终止合同。若非双方一致书面同意，双方不得擅自中途变更服务规定，若一方违约，违约方按本合同总额的200%赔偿给对
我购得楼房已交清全部款项，而且物业费，电梯费，公共照明，装修保证金等等全部交清，钥匙也领了，可就是没水没电没暖，据当地建设局说是没验收，我们找了当地县里，说责成开发商赔偿，我想咨询咨询如何赔偿，签购房合同时没提到，只提到我方违约日万分之三缴纳滞纳金，签订交房日期是2011年10月30日，那到2012年3月15日应
