公司拖欠所有员工工资，已经拖了两个月了，打负责人电话故意不接，躲避我们去要工资，没有劳动合同。公司规定做满三个月才签劳动合同，我手上只有一份劳动协议书，公司负责人签了字，盖过章。请问我们该如何拿回我们应得的工资？
公司倒闭了，但是我们这些员工的工资还没有付，公司方只说是18号给我们发，因为我们公司之前都是18号发工资的，但是现在打电话给我们以前的总经理，他却推卸责任，让我们找公司财务，公司财务也是公司股东之一，而我们找公司财务那边又推到总经理之边，两个人互相推卸，这个事情该怎么解决呢？我们没有答劳动合同，因为公司
我于2011.9月份从公司办理的离职手续，本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天，公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事就给我打电话说这事，后来我们商量了一下，知道公司倒闭并不想发放工资。我们一起去了管委会投诉了公司。后来公司知道打电话给我们说如果不撤诉我们一毛钱拿不到。我们又商量
老板是个80后，由于经营不善，拖欠员工工资两三个月的了，年后现在人也找不到了，电话关机，失踪了。房租也到期了，让公司搬出去了。公司还剩下5台电脑，一台打印机，指纹机，我们能不能把这些东西拿回去当自己工资啊？这样违法吗？如果违法的话，能暂扣吗？暂扣多长时间我们可以变卖啊？总不能一直扣着吧？我们怎么办啊？
我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的
我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？
我想问下公司拖欠我的工资去法院申请强制执行那个财产线索怎么填
我想问下公司拖欠我的工资，劳动局已经作出调解协议，但公司这边还是不支付我的工资，那么我去法院申请强制执行那个财产线索应该怎么填？ 我只有法人代表的账户信息，没有公司的，在哪里可以查得到呢？
我二月中旬左右辞职，现在离职一个多月了，但是公司连过年前，也就是一月份的工资还没有发，并且以放春节为理由扣钱，要求一月份必须满勤20天，除了春节不能休息，我的工资还没发，不知道扣了多少，但是原来的同事都说扣了600，这算不算违法？我该怎么办？
公司发放工资的方式是：每月发一部分工资，到年底再发一部分，现状是：2011年的年底部分工资到现在还没有给我们发放，老板并拒付去年的部分工资， 请问我们现在该怎么办？请给位朋友给我出出良策，谢谢！
这样的，我刚去一个公司面试的时候，我们曾在网上问过他们，他们负责招聘的说不满20天自己离职，没有工资，如果是公司给开除的是有工资的，无责任底薪，可是在干到第十五天的时候，我的这位朋友被开除了，当时我也心活了，我就说那她不干了，我也不想干了，就给我俩一起开除吧。后来负责招聘的人说，如果是这样，我的女朋友
