公司说是带薪培训，可是培训8天以后被辞退有工资吗？

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提问人：ask20160930dz6
提问时间：2016-09-30

在一酒店上班，公司说没干满一年的，离职的最后一个月只能拿一半工资（说是培训费）可是并没咋培训啊！这个应该找什么部门处理呢？

ask20160406ra5 已过期 2016-04-06 回复(1)

前几天我去面试一家企业，公司说我需要培训但是费用公司出，以后再从工资中分12个月返还，但我感觉是骗子！可是我已经把自己的身份证复印件，电话号和他们让我新开的建行卡号留给了他们，今天有个叫友信培训贷的给我打电话问我是否贷款，我说没贷款！对方说帮我取消！我想咨询一下他们会不会用我的个人信息做坏事？

ask20160505hsl 已过期 2016-05-05 回复(2)

公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否可以争取当月工资呢？

516603614 已过期 2016-05-12 回复(6)

ask20160611g6w 已过期 2016-06-11 回复(1)

在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理？？

ask20160624j0m 已过期 2016-06-24 回复(3)

公司说试用期三天（她还说试用期走了就会没有工资，不过没说是自己走还是公司辞退），三天试用期刚过，就以工作不适应为由辞退，并不发工资，请问这种情况是不是应该获得相应的劳动报酬。

ask20160718wg9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

培训要交12800的培训费，但是公司让自己在贷贷熊贷款，半年以后工资还款，可信么

ask20160723j58 已过期 2016-07-23 回复(2)

我工作了两个半月，工资是拿着初级客服工资，现在公司辞退我。说是试用期是3个月，该公司也没有保险和合同

ask201608017a8 已过期 2016-08-01 回复(6)

我试用期一个月到了不想干了，可是公司不放人说是一个月以后才让走，我现在走了怕到时候不给发工资我该怎么办

ask2016080102h 已过期 2016-08-01 回复(2)

公司搞软件开发的，要搞培训。上岗以后说是工资一万多，但要扣除之前的培训费，每月扣除1000，一共扣一年。这合适吗

ask20160918wt7 已过期 2016-09-18 回复(3)