劳动纠纷
公司搞软件开发的，要搞培训。上岗以后说是工资一万多，但要扣除之前的培训费
公司搞软件开发的，要搞培训。上岗以后说是工资一万多，但要扣除之前的培训费 公司搞软件开发的，要搞培训。上岗以后说是工资一万多，但要扣除之前的培训费，每月扣除1000，一共扣一年。这合适吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-18 17:40
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-18 17:40
已有3位律师回答了该问题
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这个合理
追问：可我看了有的律师说，培训费不该从工资里扣除啊回答：培训费总归是要交的 -
如果之前没有约定的话，不应当扣。
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完全不合理的
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