我们单位几十人，都工作一年了，一直没有跟我们签劳动合同，也没有交社保

我们单位几十人，都工作一年了，一直没有跟我们签劳动合同，也没有交社保，周末老加班没加班费，还总找理由扣工资，行业不好做，被公司口头辞退，想去劳动仲裁，可以申请什么权益，需要纸质版的辞退证明吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20160929f7s
提问时间：2016-09-29

在公司工作快一年了，每年都会签一份合同，公司一份，员工没有，公司一直说缴社保的没有缴，这个月问又说这个月会缴，但总是一直拖延，是正规的上市公司，我们同事都准备去劳动监察大队告公司的，应该走什么程序，以什么理由告呢？

ask20160310gos 已关闭 2016-03-12 回复(0)

毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同

毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同，现在2年的时间到了，单位以工作能力不行为由要将我解雇，请问我能申请劳动仲裁么？怎么维护我的权益

ask20160317vye 已过期 2016-03-17 回复(1)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(1)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(2)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗

ask20160528fmr 已过期 2016-05-28 回复(1)

你好，我这个月月底，就工作一年了，但是老板一直没有交社保，也没有签合同

你好，我这个月月底，就工作一年了，但是老板一直没有交社保，也没有签合同，我可以申请劳动仲裁吗？需要准备哪些资料

ask2016071130r 已过期 2016-07-11 回复(2)

您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了

您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了，单位依然如此，我要提起劳动仲裁，请问我该怎么收集证据，没有合同没有工资条的情况下。

ask20160814oqo 已过期 2016-08-14 回复(5)

我在单位工作了三年，是个人的工厂，没有交社保，只给交的两险，而且当时签的劳动合同只签了一年

我在单位工作了三年，是个人的工厂，没有交社保，只给交的两险，而且当时签的劳动合同只签了一年，合同上也写了交两险，没有再和我们续签，我现在离职了，离职时写的是个人原因，现在想申请劳动仲裁，可以获得赔偿吗，如果可以大约可以赔多少呢，都能赔什么？

ask20160827cvr 已过期 2016-08-27 回复(4)

我在单位工作11年了。没有买社保，一直自己买，现在要终止劳动合同

我在单位工作11年了。没有买社保，一直自己买，现在要终止劳动合同，我想要失业金，可以申请仲裁补偿吗？具体能补偿多少？

ask20160919iiv 已过期 2016-09-19 回复(2)