河南许昌市1980年退休的国家干部，属于许昌市水利局下属单位职工，在近年来国家规定的养老金每年增长10%的政策中，一次也没有享受过，该单位对退休金是代领代发。目前，国家规定的退休养老金好政策，怎么能是这个单位说了算呢！请教专家律师用什么途径才能解决该问题？他们单位这样做对吗？谢谢！
国家规定的带薪假期，如果是放假了但就没有了当天的薪工或者是过后在放假的，但当天工作的工资却没有按照国
我在面试时就公司就说明了当时不购买任何社保医保之类的保障，说现在是公司发展段，然后就说等发展好在购买的。但现在已经过去3年了还一直说这个问题公司发展中需要先缓一缓，一直没有给我们购买到社会保障没有签订合同，而且之前说的按照国家规定的带薪假期也没用当天工作支付的300%工资报酬，而且放假后也是没有支付我们
我是55年参加工作，63年离职的国家企业职工，工龄8年多，请问关于养老待遇方面有什么规定吗？原企业为井陉矿务局。请大家帮忙，谢谢！
今年春节的放假情况，公司规定只放初一至初三3天假期，也没有任何加班补偿或三倍工资，其余都为正常上班。很多员工感都到很不满，但没人敢去反抗，求帮助。
国家有规定 公司企业给员工发每月薪水是按照30天计算的吗？比如有几个月有31日的应该怎样计算的？也是
是这样的，我是需要在年间（2012年01月15日至2012年02月05日）这个时间请假的，这个1月份是有31日的，我的意思是这样的话，我是不是请假了22天了？还是21天？公司应该怎样扣除我的薪水才对？望高人给予正解，非常感谢！
我是属于社会保障局的社保协管员，社会保障局给我们这种岗位的定义是“公益性岗位”。我现在即将面临分娩，我向上级请示，上级只允许给我两个月的产假期，工资照发。我这种是否可以申请延长产假？
我离婚时离婚协议书上写的是给孩子抚养费给到孩子独立生活为止，应该按协议书上给到孩子独立生活为止呢？还是孩子18岁成年后就不给了呢？
我单位是属于集体商场性质，在二十年前由于领导们经营不善造成亏损，把我们全体职工解散回家，房子租给别人，靠租金为我们缴养老金，医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做，可他们国家规定的节假日却发加班工资，这么做是否合法，并且工资发到5000多，职工向他要生活费他说单位困难没有钱，这种事我们应该怎么办。
