国庆节不放假正常上班，算违法吗

国庆节，公司只放一天假，其他时间都正常上班，我的工资是一个月固定工资的，国庆节上班不算加班费，这样属于违法吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：852407713
提问时间：2016-09-29

9月3日公司不给放假正常上班并且没有双倍公司'是否违法'如违法需要收集什么资料什么途径投诉

ask20150828tsf 已过期 2015-08-28 回复(1)

ask20151011piw 已关闭 2015-10-11 回复(0)

你好，我在煤矿上班，国庆节我们没有放假，正常上班，可是3号那天有事，请了一天假，请问有沒有工资补贴

ask201511096y6 已过期 2015-11-09 回复(3)

微微一笑@ 已过期 2016-06-25 回复(1)

我再厂里上班我请假了两天但其中一天是星期天正常放假就是说那天我不请假也不用上班的那如果这样的话那星期天那天算不算在我请假两天里呢如果不算那我请假两天加上星期天正常休假我是不是可以休三天呢

ask201608154xs 已过期 2016-08-15 回复(1)

公司停了两次电，都放假了，然后是让我们周末上班两天，说是正常上班，不算加班，请问这样合理吗？如果不和合理，我们应该怎么办？

ask20160820lgz 已过期 2016-08-20 回复(1)

ask20160921588 已关闭 2016-09-21 回复(0)

2016年国庆节公司1～2号放假3～7号要求上班由于个人原因不来上班可以吗

ask201609243k0 已过期 2016-09-24 回复(5)

你好，我在一家私人的公司上班，截止现在已经差不多五个月了，公司没给我签合同，端午、中秋和即将到来的国庆就只是放一天假，没有任何节假日补贴，要我们3号上班，还不给3倍工资算犯法吗，注明一下：公司是一次性餐盒打包的公司，也不是说什么服务型的行业，你说我能到哪投诉他，求解

林三峡已过期 2016-09-28 回复(8)

ask20160928tex 已过期 2016-09-28 回复(1)