员工携公司货款逃跑导致其他员工无法正常获得工资能否属于携款逃跑。或者判定为哪一类案件
公司经营不善倒闭，老板恶意拖欠工资，为了能让员工能正常收到工资，我们与老板协商替他卖出一套产品，其货款直接发工资给我们。在多位办公人员努力下，促成一笔交易完成。但是交易过程中，本应该由现金支付的方式被老板侄女（同为公司员工）以“先刷到POS里 我担保绝对会给你们发工资的” 。多位员工表示，恶意多次拖欠员工工资的老板不可信任，其亲属也不可信任。但因其侄女哭求，并且同事一场。就答应刷在POS 并且第二天就发工资给我们。 结果第二天消失并且故意手机不接电话。先去了她家里发现并不在家于是通知其母亲联系。联系后答应直接打款给我们支付宝。之后电话直接关机 再也无法接通。请问对于数十位员工及5万元已承诺工资款，我们员工是否有权报警。
公司老板协主要设备及资金逃跑，已有两个月没有发放员工的工资，老板还有一些债务问题，债主已经追到公司，作为老板手下的一把手我应该怎么做？员工可否变卖公司剩余财产抵充工资？希望得到你们的帮助，谢谢！
单位以发上月工资为前提要求员工签署其他新公司的薪资确认单，导致员工罢工的行为是否应由部门领导承担相应
因公司业务转移至外地，本地部门人员无法安置，按照合同规定应在本月15日发放上月工资，但公司故意迟迟未发，并授权其他公司接收部门人员，且工作场地转租该接收公司。新公司领导在部门工作现场以开大会的形式通知：以签署新公司新公司工资确认单为前提员工可立即发放上月工资，未签署的员工在其租赁该场地后不许进入，以上
员工4月退休，因公司原因拖延缴纳保险费用，导致无法正常办理退休手续
员工4月退休，因公司原因拖延缴纳保险费用，导致无法正常办理退休手续，社保中心必须在没有欠费的状态才能办理退休，现6月份为该员工办理了退休，先要追讨其员工四五月份社保（单位和个人）承担的所有费用合理吗？
我是10或者是11年到公司上班，是个开船的，因一些因素导致公司无法正常运营
我是10或者是11年到公司上班，是个开船的，因一些因素导致公司无法正常运营，所以裁员，我就是其中一个，但是老板没有直接说出来让我走，但是有那个意思，我就走了，走时老板没把证件还我，等了一个月我要用的时候去找他拿，老板却说不然你签个自动离职，签这个没什么，只是形式而已这样你才能拿到证，我为了去别的公司上班
我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资
我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资，其公司股东找不到人，如何处置
员工上班期间发生脑溢血,无法认定工伤,有没有其他办法或者从其他角度向公司索赔
员工上班期间发生脑溢血,无法认定工伤,有没有其他办法或者从其他角度向公司索赔
律师你好！我们公司拖欠员工工资有50万以上公司欠几百万，其他员工去法院到现都没有拿到
律师你好！我们公司拖欠员工工资有50万以上公司欠几百万，其他员工去法院到现都没有拿到。拖欠7个月工资要了好多次了都没有给。我现拿了商场的保证金和货款金额1万多刚好扺工资会后果严重吗谢谢！
公司员工罢工，导致我公司运行直接瘫痪，工资我已给发，可是他还非让我给他奖金
公司员工罢工，导致我公司运行直接瘫痪，工资我已给发，可是他还非让我给他奖金，当时只是为了鼓励给的一种鼓励手段，入职没有签合同，私人企业。
公司欠我工资，我已起诉，可是公司已经因其他案件已被列入失信黑名单
公司欠我工资半年，我已进入起诉阶段，法院已排期开庭。可是今日我上网发现该公司已经因为其他案件被列入失信企业黑名单了，那我的案件就是胜诉了有可能也无法执行下去，那我该怎么办？我能追究法人代表吗？
