我们来时与老板谈好15万一年，可当时只是口头承诺，签的是680的普工合同，现老板去年还有一半的钱没给，可否派人强行拿东西。
没有任何书面证据，我有胜的希望没有，我看这伙记一开始就准备骗我们，所以他设好了套让我们钻啊，不行蛮有什么用吗
年关将近，我在的这家酒店为了节省开支想裁员,又不想赔偿我们。我和一些同事本来在总机，现在把我们调到客房去打扫卫生逼我们辞职，这还算了；关键是我们辞职还要等一个月，马上走人的话还要被扣1个月工资。请问我该如何维护我的合法权益 补充：劳动合同当时没有注明是什么岗位，这样是不是没有办法了
我和我堂妹来在一个公司上班，我上了一个多月了，但公司却一直未给我签订劳动合同，现在因家庭因素我和我妹妹决定辞职，老板却不批准、且态度冷淡，我也从别的同事口中听说老板发话了说：“只要我们两个一起辞职，那就不给予我们这个月薪水”。像我们这种情况我们可以提前三天交辞职申请书吗？ 还有就是之前在工作期间不小
我是一个售货员，平时管的库房钥匙和收银。过年呀，我不做了，可老板一直不来交接工作，按照惯例，年前我的把钥匙交给老板。我们老板人品不好，我怕过完年后，她说库里丢东西了，我的承担责任。
柜台很大，但是老板只招了2个员工上班，也没有签合同，事先招工也没有说丢东西赔偿问题，后来来了很多顾客买东西，俩名员工各守一边，最后丢了东西，而且门口的防盗探测器也坏了，老板让员工平摊赔偿合理吗？而且有一个员工接的客人偷了东西他应该负责啊，让别人一起赔偿很不公平啊。这样谁上班还有积极性啊？反正丢了大家
老板不发工资，我到商场拿了他的东西（专柜上的试用装）做抵押。
我在十一月底给他不干的，是世纪春天的一家专柜，最后给他盘点，我要工资他说你以为你不干了我就能给你发，让我等到12.15号，我说可以，然后他问我要了银行账号，我就给他了，后来我不在银川去了西安，到了十五号，我就联系他，可他拉黑了我的电话，俄给他发信息也不会，我说你不发工资也给我个理由呢吧，怎么说他都不理我
本人从2008年10月份至2012年1月31号，老板一直未和我签订劳动合同，并且三年多以来骗我，说早就和我买了社保和医保之类的保障。还有就是2012年1月31号晚18点左右，未提前通知解聘的情况下，还未出具解聘相关书面报告的形式下强行解雇本人。并且还强行要求我交出相关车辆和车辆行驶证，钥匙之类的东西。还有就是公司毫无理由
单位口头通知我解除劳动关系，但不提任何补偿或赔偿，也不给予书面的东西。我知道这是违法解除劳动关系的，想诉诸仲裁，但不确定怎样操作。如果我等到办理离职手续后才去仲裁，万一单位说是我主动提出辞职的而不补偿怎么办？我考虑过在劳动关系仍在继续的期间提出劳动仲裁，但问题是我手头上没有书面的东西证明单位违法解除
您好！我是湖北省竹溪县丰溪镇的村民，在2005年的时候乡政府引来了一批外省的投资客，利用自然资源纷纷都在兴建电站，这中间我家的山林和土地就在占用之列，因为乡领导的极力劝说，我家的11亩的山林全部被征用了，按人民币120/亩补偿的，一年一年的补偿，因为这几年投资方没有钱，所以我们只在2005年拿到了补偿金2000元。另
我是一家饭店的厨师，这个月10号老板找我谈话说要辞退我，叫我两天后走，完全没有提前通知我，后来经过协商，共同决定做完月底就走，眼看明天做完，1号就可以走了，可是老板却说这几天很忙，要我们做完的生意才能走，我因为1号家里有要事所以必须走，几次和老板谈，老板不但不答应，还说1号想走，工资一毛都不给你，我觉得
