在工厂工作四年半公司未和本人签订劳动合同，社保以跳交的形式，保单至今未拿一份，而经理说让我们拿上月工
律师您好；我是位木工在一家私人道具厂上班已经四年啦，在四年里厂未给我签订劳动合同，保险又已跳交的形式交纳，至今未哪一份保单，厂里以计时算工资，上月厂里不忙，我们每天都去报到，就希望能补点时间，好养家糊口，可这月发工资才知道厂里是按实际小时发工资，大家心理很不舒服，工作时就显得懒散，哪知经理发脾气叫我们拿工资滚蛋，事后又说自己没说过，我们虽然是打工的，但也有尊严，从建厂到现在一直本本分分，我就想问问在没有合同的情况下这算不算开除，是不是得到应有的补尝津贴，四年保险保单有没有可能拿得到，我们在生产车间灰尘很大，职业病体检费用是不是厂里出，希望各位律师能给我一个很好的解决办法，谢谢。
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我在公司工作4年，今年过完春节后，我得了重病，后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中，但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办？另外，从我在公司上班开始，我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗？劳动合同有的公司是别人代签的，代签的有法律效应吗？从网上看，如果不签合同
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
公司未经本人许可，变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们，而且合同上也未写明工作改为。
我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
本人在一家工厂做网络销售，工作6个多月未签订劳动合同，未交社保，如何写仲裁申请
本人在一家工厂做网络销售，工作6个多月未签订劳动合同，未交社保，如何写仲裁申请。
