关于社保 本人与原单位的劳动合同关系并未解除，公司已将本人社保关系转出，在另一家公司接收上社保
关于社保 本人与原单位的劳动合同关系并未解除，公司已将本人社保关系转出，在另一家公司接收上社保。这样我与原公司的社保关系是不是就解除了，劳动关系还在吗
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保。现本人已向当地申请仲裁，如果此期间找单位挂靠续交社保，是否会对仲裁结果有影响？ 1. 如果挂靠至其他单位交保险，是否不会影响生育保险的报销 2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由，认为之前非法解除劳动合理。
单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否
单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否能定义为欺诈合同
关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失
关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？
单位没通知本人就单方解除劳动合同，我以起诉，对方说不成认与我有合同关系
单位没通知本人就单方解除劳动合同，我以起诉，对方说不成认与我有合同关系，法院让提交证据，我该咋办？
我与一家公司签有长期合同，因个人原因想与公司解除劳动合同，问能否给予本人经济补偿
我与一家公司签有长期合同，因个人原因想与公司解除劳动合同，问能否给予本人经济补偿，如有怎么计算
