我是一名劳务派遣工，工资按天计，如果在法定节假日公司放假的情况下（而我也没请假）
我是一名劳务派遣工，工资按天计，如果在法定节假日公司放假的情况下（而我也没请假），请问在这种情况下公司扣我工资合理不？
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？能向劳动局检举吗？
我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请
我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请问这合法吗？
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗
您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由
您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？
我是一名劳务派遣教师，六月底辞职。七月份劳务公司发六月份的工资时
我是一名劳务派遣教师，六月底辞职。七月份劳务公司发六月份的工资时，把我的工资扣了没发，理由是公司提前为我交了七月份的社保，现在辞职学校不会帮我交七月份社保(我们社保是学校打钱给劳务公司，他们代交)，拿我的工资来抵扣七月份的社保。而公司又给我七月社保办了欠费注销，说等过两个月社保局把钱退了，再把钱发给我
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？
公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 国庆期间本该放假的，但是推迟到国庆后放假，工资正常发放。这样也可以？
