我是应届毕业生，与该公司未签三方协议，签了个临时协议，协议如下 经双方有好协商，就乙方在甲方实习相关事宜达成如下共识： 乙方保证在甲方实习期间与任何其他单位不存在任何形式上 的劳动关系，如因乙方隐瞒相关事宜而引发的任何纠纷由乙方承担。甲方在乙方实习期内提供相应岗位及补助至建立劳动关系，乙方按照甲方相关规定履职。如甲乙双方任何一方违约须向对方支付人民币5000元整 我现在不想去了，这个协议有法律效益么，可以不用支付违约金么
律师，您好。我拿到了一家国企的offer，但是公司的人说如果签了三方协议之后就不能毁约了，他们不会办理毁约手续。请问律师这家公司的做法是否合法？是否我签了它的三方协议真的就不能毁约了吗？如果能的话，我应该怎么做呢？谢谢律师。
蒋律师你好：我们学校的就业协议书是一式三份的，协议上我的个人信息都填了，医院是甲方也签字了，三份都签了的。但是每一份协议上的乙方签字的地方我都没有签字。这样的协议有法律效力吗？乙方的我没有签字啊。。。。
我是一名山东明年2012年就要毕业的大四学生，10月底和一家北京的公司签了一个三方协议和一个就业协议，可是由于家里的种种原因要毁约，打算去一家省内的公司，可是就业协议上有违约要交3000块钱的条款，但目前我还是在校学生，并没有参加那个公司的任何培训，请问我需要缴纳违约金吗？
您好，我是武汉大学一名本科生，今年刚签约中建市政，当时两位招聘人员说最近两年要成立一个新的公司，所以我才签约的，但我去单位了解到，这只是以后的构想，所以我想毁约，但要交5000违约金，我和他们公司在三方上面签字了，但学校还没有签，我想问下，这种情况我还要交违约金不？
签订了就业协议 协议上规定违约需交违约金5000，我现在想回自己家乡的公司，去违约，公司要求赔偿5000，请问下 我要交违约金吗？能说具体点么
我女朋友是2011年7月毕业的研究生，在学校2011年11月份的双选会上和一个事业单位签订了一份就业协议，协议内容大概是说需要到该单位工作8年，如果违约，按每年5000元的违约金赔偿。具体上班和档案等办理时间再通知。现在是2012年1月底，该单位通知尽快把户口喝档案调过去，但我女朋友考虑后不想去该单位上班了，就现在的情
我是一名即将毕业的大学生，学校要求我们2月到6月进行毕业实习，要与用人单位签订就业协议。但我现在只是想找个单位实习，毕业后再另找工作，如果签订了协议，那是不是毕业后的档案什么都会转到这个单位？那我再换公司会不会存在违约什么问题呢？关于五险一金是不是签订正式劳动合同之后才可享受？谢谢。
本人还是在校学生，今年6月份毕业，已于一家单位签署了就业协议（就业协议上有单位手写的违约金5000），只是双方协议还未交到学校，但是现在本人想毁约，不知道是否要交违约金。 他收取违约金合理吗？如果要交收取多少违约金算合理呢？谢谢
我是一名12届的应届毕业生，现在还在学校。之前与一个单位签了就业协议，由于个人原因，我与单位解除了就业协议，但是学校却拖延着不受理我的解约申请，非要让我等到9月1号以后再办理。不给我新的就业协议。我该怎么办？这样是不是等于让我晚就业一年？还有请问毕业生签的就业协议到底有什么作用啊？
各位老师好，我是2012年的一名应届毕业生，2月份与一家北京市的国有企业签订了一份双方协议，协议中规定违约金五千元，而且还将我的就业推荐表和六级证原件扣押，但是目前我又考上了公务员，想违约，那我是否需要交违约金？谢谢！听有人说考上公务员的话企业不应该阻拦，请问法律上是否有这样的规定？谢谢!!
