我提前30天辞职，但是是口头上的，可是经理说不能走因为没找到人

我提前30天辞职，但是是口头上的，可是经理说不能走因为没找到人，不给工资怎么办

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20160926cd2
提问时间：2016-09-26

请描述您要咨询的问题……我要辞职但是公司说要提前一个月，可是我当天交辞职书经理当时就签字了，算离职了吗？当时也没签劳动合同公司迟迟不发工资给我，有什么解决办法

ask20150502zwv 已过期 2015-05-02 回复(1)

我还有一个月的假，我现在辞职等于就是提前一个月辞职了，但是经理说必须做到她们找到人为止，怎么办

ask20150804vt8 已关闭 2016-03-12 回复(0)

公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职，公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗？

ask20160330y1i 已关闭 2016-03-30 回复(0)

请问我是口头说辞职一个多月但是经理还要月我做一个多月我干嘛相信他们。我可以告劳动局吗

ask20160825i1f 已过期 2016-08-25 回复(2)

我在超市上班，我提前给老板说了我要辞职，但是老板要找到人了才许我走，他还是说可以现在走，但是不发工资，我该怎么办？

ask201608256ts 已过期 2016-08-25 回复(1)

前段时间因为有事辞职，她们答应了，后来又说必须提前一个月辞职，不然是没有工资的，可是我走的时候一直没有说过这件事，走了之后才说不给工资，后来给店里打电话，她们说她们不管得问老板，然后老板就一直不接电话，发微信还把我拉黑了，短信什么的也不回我，也不说到底是什么意思。我该怎么做呢？因为是小公司，并没有

1861127701 已过期 2016-08-31 回复(10)

在商场上班一个月，因为搬家要辞职，提前写了辞职信，但是说必须呆到一个月，提前走了算旷工，而且本来底薪是1800，结果我辞职的时候给我按1500算，之前并未提前告知，也没有签订劳动合同，必须要等到一个月吗？我九月一号就交了辞职信

ask20160908x9c 已过期 2016-09-08 回复(2)

在一个公司入职不到三天第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？

ask20160922fl5 已过期 2016-09-22 回复(2)

因为噪音灰尘和加班吃不消做，所以口头向经理提出辞职后半个月直接离职了，（今年没有过签订劳动合同）现在公司扣了我上个月的工资不发，我该怎么办？

ask201609244iv 已过期 2016-09-24 回复(1)