我们是在常州商场工作，总公司在上海，开始公司承诺一个月后签合同并交保险，可是至今已有三个多月了，公司仍不签合同，也不交保险，与公司协调，公司不是说过几天就是说忙，一直拖着，工资发放也总是延时，商场其他专柜都是刚进去就签合同了，公司这样的行为算违法吗，我们该如何维护自己的权益，该如何进行赔偿，如果自动辞职了，没有签订合同的情况下还能要求赔偿吗？
我2011年9月进的公司，不给我交保险也不签订合同、现在2月份突然辞退我、我想问我可以得到什么样的赔偿、如果他说给我补交保险我不要可以要求经济补偿吗
2011.9月到2012.2月、赔偿我双倍工资的话是在给一遍这几个月的工资（因为以前4个月工资算一倍了）、还是不管以前正常给的工资，这几个月在翻倍？
公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？
其实我们公司的营业执照是个体户，但是我们员工有30个人左右，都没签合同也没买保险，工资是打到银行卡上，工资明细发到QQ邮箱里的。其他就没工作服和工号牌了。以前公司说保险钱按一年发，但是都没兑现过。请问公司没给我们买保险和签合同我们可以找公司赔偿嘛？
工作4年公司没签合同买保险,现在辞职有补偿吗?需要提前30吗?
公司发工资是现金,没有工资条,但每次我们都有签字,也不打卡没考勤,有工作证但没盖公章,有宿舍的出入证,证上有物业管理处的公章和公司的名字,还有公司开给物业处的证明(办出入证用的)有公司的公章,有几张放行条,是拿行李出去时用过的,上面有公司的公章和我的名字和日期,但都是自己填的,请问这些能作为证据吗? 我还需要怎样的
通过劳务公司进去一家外企快2年了 一直没有缴纳保险，和公司也没签合同
我2010年4月通过劳务公司进入一家外企上班，当时和劳务公司签了2年合同，期间要求和公司签合同，公司不同意，也没有缴纳保险，我该怎么办
我在这家私人公司已经工作了一年多了，原本说的是要交保险但是一直没交，当初也是没有书面文件，也一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月，才去时是发放现金工资，去年3月后就开始用私人卡转账发放工资。。。现在我已经辞职，并办理了离职手续，如果现在申请劳动仲裁需要一些什么证据？怎样才能让自己得到应有的
我是2010年4月入职至今，起先不知道公司在北京没有注册，公司是在云南注册的，在北京就是办公室，也没有申请办事处，也没有和我们签合同上保险，后来公司2011年8月才在北京注册下来，然后也没有给我们上保险、签合同，我们期间也找过老板说可以做派遣可是老板也不同意，现在老板说我们连续3个月没有完成工作任务算自动离职
上班9个月，和公司未签合同，公司也未交保险应如何维护自己的权益
我到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在，但是工资一直由原公司发放，刚上班时签过一个三个月的临时合同，出试用期后未签过任何合同，保险也未入，我想让原公司给我补交以前的保险公司不同意，请问一下我应该如何来保障自己的权益？ 如果要申请劳动仲裁应该怎么申请？应该是针对给我发工资的公司还是现在工作的公
