我是2010年毕业的大专生,毕业 后进了一家公司,之前签了毕业协议书。后面还附有要在这家公司服务至少3年,不然要交3000元的违约金。我现在已经干了一年了,觉得公司不好,想走了!我想问,用不用交违约金?
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法,公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
请问法律法规有没有规定违约时交违约金最高额的规定啊。现在要违约可是要交5000,可是工资只有2400每月。
我是2010届毕业生,现在还没有毕业,但2个月前与一家公司签订就业协议书,上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过,也没接受公司任何方面的培训,请问高律师,这个违约金我需要交吗?要是直接换其他工作行不行?
毕业前夕与一家企业签定了就业协议,即三方协议。协议补充条款约定,我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约,单位以我影响了她们的招聘计划,要求按照合同履行,交违约金。根据劳动法,这一违约金约定,是否可以认定无效?
本人今年大学毕业,在考研前夕与某用人单位签订了就业协议,但是后来被所考院校研究生院录取,违约金问题该怎样处理?
与一家私企签订了就业协议,协议中约定试用期三个月,在三个月的培训期内离职,需交纳一定的违约金,但并没有对企业的约定,而且只是公司内部的培训,请问应该交纳吗?谢谢!
我是一名大学毕业生,如果和单位签订了就业协议书的话,违约金需要交纳多少合适啊
我是一名大学毕业生,如果和单位签订了就业协议书的话,违约金需要交纳多少合适啊
我是2011应届毕业生,毕业前签订一份就业协议,违约金3000.若果我明年没有去单位报到,而是选择了读研,违约的信息会写入档案吗?
你好,我是一名大学毕业生,面临就业找工作签就业协议的问题,我们的协议是一式四份,属于三方协议,一方是我本人,一方是就业单位,另一方是学校,现在的问题是我和单位签了,可是我又找到一个更合适的工作,我就没有把这份协议交到学校盖章,本来学校没有盖章这份协议就不成立,但是现在单位要求我按协议交违约金,我很迷
签订了就业协议 协议上规定违约需交违约金5000,我现在想回自己家乡的公司,去违约,公司要求赔偿5000,请问下 我要交违约金吗?能说具体点么