我是一家台资企业的员工，在职四年多，最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位，如果不去报到，就按旷工处理，请问这种情况下，我如何维护自己的权力，弱势群体的工人何处维权，又怎么维权？
我于06年11月，被通知上水利局上班，当时签订了一年的试用合同，合同期满，单位并没有提出续签，也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班，一直工作到现在。09年1月，水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年，水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定，工
我同事在没有安全设施的情况下，眼睛被炸伤，眼角膜巩膜受伤缝针，公司却推卸责任，说她是违规操作，不注意安全，经她再三要求，公司才给她申请了工伤，请问她该如何维护自己的权益，向公司讨要说法？
本人是河曲县五交化的一名职工，于1999年下岗。承租本单位门面房一间。今年六月三十日我县国土资源局将我公司向社会拍卖进行改制。单位领导限期让我们无条件搬出门市，并伙同本单位一部分常占便宜的职工威胁恐吓我们。我们的搬迁补偿问题该怎样解决
我们是一个商业部门，经区委区政府的要求，要卖掉我们赖以生存的商场，在这之前，商场与我们职工之间签订了十五年的合同（商场给我们交纳养老金直到退休，实际上单位并没有给我们交纳，说是谁到退休时一次性交清，退一个交一个，）现合同还没有到期，区社要卖商场，说是养老金交纳到卖之日，以后的退一个交一个，我们不能保
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
请问单位如此苛刻我们，我们该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！
您好，我是一名在私营工作的英语教师，在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同，但是这两年里面包含了三个月的试用期。 后来发现诸多问题； 1、每个月要扣取课时费，大概300元左右。 2、每个月分两次发工资，一次是在次月的15日发底薪（底薪低于现工资最低标准），第二次是在25日发课时费。 3
在工厂工作6年,用人单位没和我们签订任何合同,没有买社保;一年内没有双休日,没有法定假日.这种情况下被用人单位解雇,应该怎样用法律来维护自己的权益.
在工厂工作6年,用人单位没和我们签订任何合同,没有买社保;一年内没有双休日,没有法定假日.这种情况下被用人单位解雇,应该怎样用法律来维护自己的权益.
未到退休年龄，单位单方面要求我内退，我改如何维护自己的权益？
林波律师;您好！我是仪陇县农村信用社一名女职工，现年四十六岁，工作三十年来，身体健康，从未犯过经济错误，也没申请内退，完全能胜任本职工作，因家庭也无其他经济来源，非常需要这份工作。可是在二0一0年一月一日单位电话通知，要求我申请內退，在未得到我签字认可的情况下强行停止了我的工作，毎月只给我生活费，而在
他人干扰了我的工作，致使我被单位停职处理纠纷，问：我如何维护自己的合法权益？
因为经济纠纷，与我产生纠纷的人一直到我单位闹事，严重干扰我单位正常的工作，致使领导将我停职来处理纠纷，现在我已经上诉法院处理经济纠纷，但是法院处理有时间，在此期间我被停职所产生的经济损失及个人名誉如何通过法律来得到保护？
