老公在我怀孕期间外遇，一直不关心我。不回家。然后在我生了小孩以后也不关心。然后被我发现他与公司同事有不寻常关系。而且已经在一起三个月。也就是在我怀孕后期时开始在一起。那女的也和我手机信息承认了与他的关系。后来他自己也承认了他是和那女的在一起。但是不悔改，与我多次发生争执，甚至有一次还动手打了我。后来提离婚。小孩现在刚刚满月，我该如何争取自己的利益和小孩抚养权？协议书应该怎么写？写好又要教到哪里？
你好，潘律师，有个问题想向你请教。我现在是一名大三的学生，在一家旅游公司实习，实习的公司都是学校找好的，然后让公司和学生双选，实习期间公司安排我换了一次岗位，从原来的会务接待部换到了客房部，因为我所呆的酒店是新开的，开荒的时候我们就去了，每天都很累，而且还赶上十一黄金周，因为实，在太劳累了，等到休息
公司是IT行业，规模不大。今年6月份之前一直在上海工作，后来公司搬到深圳，工作地点也变更到深圳了，但公司注册仍然是上海的。现在公司以亏损为由单方降薪30%，并未征得我们的同意。但签订合同时所有人员统一是3000元，实际发放工资均超过3000，有的上万。降薪是按实际发放工资为基数计算的，这样的情况下我们应该如何维护
我有一商铺于2011.12.10日签订两年期出租合同。由于商铺位置较好，有多家租户竞争。由于熟人的关系我以略低于其他租户要求的租给了现在的租户并收取6000元的房租补偿机会收入（另签一张协议）。合同，协议都已都、经双方当事人多次协商签订，并且收取租金及机会收入。2011.12.12日租户要求退还其6000元机会收入，我没答应。
自来水公司的下级领导向员工收取办公费，卫生费符合法律规定吗？应不应该个人出，卫生都是每个人有自己的区域。怎么维权？向上级什么部门报告？
不同意转岗 遭用培训手段 逼迫主动辞职,如何维护自己利益？？？
合同签订3年，未满1年（试用期半年，试用期已过3个月），公司口头让去做编外员工，根据合同我已经拒绝，但是现在要求我到工厂培训（我这里是办事处），要求元旦节后立马到工厂， 办事处和工厂天南海北， 只要求我一人去，我的业绩并不差，公司没有培训的规章制度， 这是否合理？ 只是口头上告知，培训多久培训原因等未告
担保人承担的是无限担保 现在债权人讨债 债务人不换 债权人向担保人请求债券 债务人有一定的 还债能力 但债务人就是不换 债权人为了自己的利益向担保人请求债权 这是担保人该如何维护自己的利益
今年二月我在异地领养了一只小狗是贵阳市的，而我在武汉市。狗主人于是通过贵阳市的一家物流公司空运。运费为320.1元，我第一次忘记一毛 于是汇款错误。对方说要退款必须要打双倍金额。于是该公司三番两次以汇款金额有误让我再三汇款。事后又说因为同一天的交易的次数过多，我的虚拟账号被工商冻结，需要汇一笔款额将账激活
