我公司准备建一个生产厂，准备与一名个人签订设备承包合同，该个人负责我公司生产线的设计、设备采购、设备安装、调试、培训等工作。这种合同应该如何防范因个人违约而产生的风险？
公司新进入一批毕业生，由于户口正在转接过程中，无法找到户口首页及开相关户口证明，导致在北京的海淀社保不能为员工办理社会保险，如果员工一天不把资料准备齐全，那么公司就存在风险，请问如何规避这种不必要的风险，让员工自己写个相关说明，上面写上为什么没有办理相关保险的事由，这种说明对公司有多大帮助。求助。
在去年的时候 我个人向一个私人的公司定了一台设备 合同上说好的交货日期 给退后了二十天 当初呢 考虑到不想伤了和气 也就没说啥！！！但是呢 他这台设备打去年开始 拉回来的时候 就因为质量问题一直在修理 虽然他们一直安排人在我这里修 但是和交货时间已经过去一年了 还没有给弄好 ！再他们修理这台设备的时候我自己也
试用期过后，公司未给签合同，半个月后，单方面通知不与我签订正式合同，要我办理离职，我该如何维权
律师老师好： 我于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作，担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的，到今年1月28日结束，然后我有问过公司，但是一直拖着没有签订任何合同。上周四，2月16日，突然告诉我，公司不想和我签正式合同了，让我走人，也没有给我缴纳过任何的养老金。 请问我该如何维权。周一得答复公司。
三个公司合并后买断工龄后如何签订合同？基本工资不变动续签合同还是公司重新以新的基本工资与员工签订合同或是拒绝与员工签订合同！！
工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险，公积金现在离职公司如何补偿
我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！ 我想请问最
一，甲方与乙方（国外公司）在2000年签订设备买卖合同，甲方购买乙方的设备，共计造价200万元，双方约定乙方在设备付给甲方后，由甲方用乙方的设备生产的产品分批偿还乙方的设备款，并每批抵偿设备款的产品在付给乙方后，乙方需返还产品价款30%作为甲方的流动资金进行再生产，直至合同结束。乙方在约定时间内将设备付给甲方
公司准备将建一个生产厂，想让一个个人承包建设，那公司与他签订的工程总承包合同有法律效力吗？
公司与个人签的“除建筑施工外的工程总承包合同”有法律效力吗？
公司准备建一个生产厂，建筑施工这块跟正规公司签订了合同，然后与一位个人签订了除建筑施工外的承包合同，包括合同生产线的设计、设备、设备安装、调试、培训等工作。那么这份跟个人签订的“除建筑施工外的工程总承包合同”有法律效力吗？
我把工程项目介绍给别的公司做，我如何和他们公司签订第三方佣金合同？
我是个人,我手上有个国外的工程,现在我把这个工程介绍给一家国内公司做,我只拿佣金,但是口头协议我不放心,所以想签定一个正式的佣金合同.合同内容主要是我把工程介绍给对方,我和对方签定合同后一次性把佣金付给我(在工程开始时,不希望拖到工程结束).谢谢,麻烦帮我拟订一个这样的合同,十分感谢!
