我们单位现在倒闭了，我有10年都工龄是否有赔偿。？还有就是单位有可能会把我们安排到其它单位，请问我们是否可以先要老板先把现在单位做出赔偿后再去？如果老板不赔偿我们应该怎样维护我们自己的合法权益？
与学校和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，请问现在离职要交赔偿金吗？
与学校和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，其中培训协议有一条是必须公司工作18个月，不然要求赔偿赔偿金（赔偿金包括培训费，脱产期发的工资奖金津贴以及培训支出的其他费用）。现在工作一个月，发现自己完全不适合，提出离职。请问现在离职要交赔偿金吗？ 培训协议中第五条写的是 本合同经甲方盖章
与学校和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，请问现在离职要交赔偿金吗？
与学校和用人单位签定了三方协定，事后又与用人单位签订培训协议，其中培训协议有一条是必须公司工作18个月，不然要求赔偿赔偿金（赔偿金包括培训费，脱产期发的工资奖金津贴以及培训支出的其他费用）。现在工作一个月，发现自己完全不适合，提出离职。请问现在离职要交赔偿金吗？ 培训协议中第五条写的是 本合同经甲方盖章
工作调动，需与原单位解除劳动合同，请问是否要赔偿，其标准是多少？
你好！我是一名高校教师，在读书期间，与学校签订了8年的服务期，约定读书完后必须服务8年，否则，要按每月1000元赔偿，同时还加上扣除读书期间的学校所有费用。现在，我已毕业了，不想回原单位，请问他们这种合约是否违法了劳动法？如果按照劳动法的规定，我的赔付标准是多少？谢谢！
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时。
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时
2011年用人单位停产关闭，工伤赔偿未得到处理，现在申请劳动争议仲裁是否超过时。
工作调动，需与原单位解除劳动合同，请问是否要赔偿培训时工资？
你好！我是一名老师，由于工作需要，我在职读研究生，在读书前与学校签订了合同，合同中写明，读完后必须回原学校工作8年，如果中途离开，必须赔付原读书期间学校发的工资，而发给我的工资是属于国家财政拨付的，请问，这种必须给还读书期间的工资的合同是否有效？
