您好！我是一名即将上大四的学生，我8月份在一家公司实习，实习之前面试的时候，公司跟我说好是2500+提成，上班时间是9:00-18:00。但上班后发现，实际上班时间是9:00-21:00，加班没有加班费，并且加班引起的交通费全都不给报销，所以半个月后我离职了。当时去要工资，老板说要下个月跟其他同事一起发，到了9月18号，我实际只拿到580元，我去找他们讨说法，他们说有300是全勤的费用，我要扣除，我扣除300元后，按照月总工资/月总工作日*实际工作日的计算方法算给他们看。一开始老板说看不懂，我一遍遍解释后，老板说你实习，我不给你工资都可以的。我给当地劳动仲裁部门打电话，他们说没有合同或协议，不能受理，遇到这种情况，我怎么维权？
我在一个公司实习，面试时说工资是1200元，但是没有合同之类的
我在一个公司实习，面试时说工资是1200元，但是没有合同之类的，结果干了一个月后我辞职了，问到工资时公司只给500元，说月底会打到工资卡上，结果一直没有打，我只是一个学生，该怎么办
律师你好，我4月份在一家公司实习，面试时谈好工资1200元，但是并没有合同
律师你好，我4月份在一家公司实习，面试时谈好工资1200元，但是并没有合同，5月4号口头辞职时公司答应发工资的，但是现在还没有发，问过公司只说工资变成500元补助了，而且到五月底了还没有发，该怎么办
我被原来的公司拖欠了一个月的工资，公司拒绝支付，因为没有合同或者协议
我被原来的公司拖欠了一个月的工资，公司拒绝支付，因为没有合同或者协议，于是我上诉了，在此期间，法院让我和公司去协商，结果在协商的时候被他们公司的员工打了，有录音，一审的时候上诉的是劳务纠纷，我能在这个期间对他们打人进行控告吗
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？
你好，本人因工资发的不标准，所以辞职了，想问我能拿到失业金吗？公司也没有给我们签订协议合同
你好，本人因工资发的不标准，所以辞职了，想问我能拿到失业金吗？公司也没有给我们签订协议合同，我在公司也做了6年了，不知道怎么办
与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放
与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放，以本人辞职为理由扣工资
我是一名大学实习生，和一个公司签了一份到6月30号的实习合同，如果我提前终止协议要扣我一个月的工钱
我是一名大学实习生，和一个公司签了一份到6月30号的实习合同，如果我提前终止协议要扣我一个月的工钱。五月底我和公司说明打算实习结束就离开后，公司各种为难，想逼我自己提出离职，然后就可以扣我一个月工资了，我该怎么办。这种情况可以找劳动局吗？毕竟没有他们为难我的证据
入职一家小型公司做了一星期，没有签合同，被开除后说好的第二个月十号结算工资
入职一家小型公司做了一星期，没有签合同，被开除后说好的第二个月十号结算工资。然后又说我做的一星期工资还不够扣在公司消耗的资源。就不给工资。要怎么办
实习期间没有签任何劳动合同和协议，在公司工作4个月，拖欠接近两个月工资
实习期间没有签任何劳动合同和协议，在公司工作4个月，拖欠接近两个月工资，怎么办？
您好，我在一个小公司上班已经七个月公司没有和我签合同，工资也一直是实习工资
您好，我在一个小公司上班已经七个月公司没有和我签合同，工资也一直是实习工资，未缴纳社保，老板说签合同的话一年以后才考虑买保险。我该怎样维护自己的权益？
