公司调员工去另一个岗位工作一段时间，后又想调回原来的工作岗位

公司调员工去另一个岗位工作一段时间，后又想调回原来的工作岗位，员工不同意，可以吗？公司有违法吗？（没有调动单）

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提问人：ask20160919mak
提问时间：2016-09-19

ada0579 已解决 2013-11-11 回复(6)

公司突然通知以工作不配合某人为由，将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位，并要求降薪一半，我不愿意降薪和调离，请问各位律师，我要如何处理？

ying-anna 已解决 2014-02-17 回复(9)

各位律师好：请问：公司临时调动员工工作岗位有无时间限制？（员工在岗中发现有职业禁忌，因公司没有安排该员工在上岗前职业病检查，员工不同意调整岗位，现在公司临时调整该员工工作岗位，恢复健康后再调回原岗位，可是该员工已经不可能再恢复健康了），扣除该员工岗位工资是否可以？

524650334 已过期 2015-03-02 回复(4)

我是湖州某公司个企老员工，因公司调整，调我到另一个岗位工作，工资不变，但我不会:，要从新学徒，我不想去，想辞职，请问辞职是否有经济补偿金

ask20150920sdp 已过期 2015-09-20 回复(2)

我们公司近段时间一直在优化员工，整合取消我的工作岗位，是否有权不同意调去别的岗位

ask201606060rm 已关闭 2016-06-06 回复(0)

公司员工在工作时间没有在工作岗位但又没有请假而死亡，公司有没有责任，算公伤吗

ask2016070822a 已过期 2016-07-08 回复(1)

您好律师，我是上班时间内因工作原因被竞对公司员工打伤，属于工伤吗？我是饿了么的员工，上班时间内被竞对美团愿意以损坏其广告为理由打伤，属于工伤吗

ask201609070mq 已关闭 2016-09-07 回复(0)

你好，我给一个公司搞维护的员工，在工作中把脚环骨粉碎性骨折，做了手术，公司应该怎么赔偿我。

ask20160907ais 已过期 2016-09-07 回复(3)

您好！请问员工在工作时间内发生交通事故，家属不知道具体是公司外派，还是擅自离岗时，该怎么办？单位负责吗

ask201609110jb 已过期 2016-09-11 回复(4)

我跟公司签了长期合同，公司要给我换岗，新岗位工作时间我不能接受，而且薪资低，如果我不去新岗位就要自己辞职，那就没有补偿，请问公司是否违法，我如何得到赔偿？

ask20160915fh2 已关闭 2016-09-15 回复(0)