企业出台过着装规定,但很多年一直没执行过,现在突然要执行了.例如在办公室不准穿牛仔裤,球鞋.公司里很多年轻人.大家平时就这么穿着.突然要改.而且发邮件通知如不执行就有相应的处罚,请问企业这样的做法本身是合理合法的吗?
我单位以机构整合为由,制定企业内退政策,强制男53,女47岁以上人员,不管工人还是干部都必须内退,发70%工资,请问此做法是否符合法律规定
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定
现有一公司，有注册号，但是不能确定是否合法，该公司介绍中有安全许可证书和某市的重信用的荣誉书，但是我却没能查到，现在不知道该公司是否合法
公司以违反制度（制定制度在女职工怀孕后）为由开除怀孕期女职工，是否合法
1、公司制度里本没有计划生育的方面的规定，后由于女职工在没有取得生育服务证准备生育二胎，将实情告知公司后，公司不想支付经济补偿，公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪，给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工，请问公司的做法是否合法，女职工该如何主张自己的权利？ 2、如果公司违法，女
昨天劳动仲裁庭审，企业出示本人在入职时企业要求签订委派意愿书，上面注明企业可以无条件更改劳动者的工作岗位，劳动内容，劳动时间。本人觉得这个委派意愿书不合法。第一，题目和内容有冲突，“委派”在字面上理解是短期委托派遣行为，而工作岗位发生改变那是劳动者岗位本质发生了改变不属于派遣行为。第二，企业应该根据
我帮亲戚按合法手续要了两块地，最后又让我帮他们原价转让，这样是否构成犯罪，怎样才能保护自己？
所在地区是海南省万宁市东兴农场。我是国土科副科长。我通过合法手续，帮我远房亲戚两兄弟要了二块地。这两块地万宁县法院单位想包建，我亲戚不愿意，最后决定叫我帮他们原价转让出了，就这样，有人告我买卖土地。 我这样做，是不是构成犯罪，怎样才能保护自己？
律师你好！ 我是做服装的，以前是生产车间的一名车工，因其他原因，调到现在的裁剪车间，因公司效益不好，本车间要不了这么多 人，就决定调回原来的生产车间。公司这样做是否合法。这两个车间都是记件制。谢谢！
