入职时企业要求签的委派意愿书是否合法？ 昨天劳动仲裁庭审，企业出示本人在入职时企业要求签订委派意愿书，上面注明企业可以无条件更改劳动者的工作岗位，劳动内容，劳动时间。本人觉得这个委派意愿书不合法。第一，题目和内容有冲突，“委派”在字面上理解是短期委托派遣行为，而工作岗位发生改变那是劳动者岗位本质发生了改变不属于派遣行为。第二，企业应该根据劳动者的工作岗位和工作强度发放相应的工资，企业这里要求员工无条件服从，违反同工同酬的原则。