相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

请问郑州最低工资标准是咋规定的,是应发工资还是实际发的。

请问郑州最低工资标准是咋规定的,是应发工资还是实际发的。

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20160919x4w
提问时间:2016-09-19
相关咨询

当实际计件工资低于最低工资标准时??

想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对

shengj 已关闭 2009-01-17 回复(5)

仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元,是终局裁决还是非终局裁决?

仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元,是终局裁决还是非终局裁决?

sxin6927 已解决 2009-05-11 回复(7)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算?比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准

2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么

yangben11 已过期 2012-07-18 回复(5)

您好,请问最低工资标准是指全部拿到手的工资,还是单指底薪,业

您好,请问最低工资标准是指全部拿到手的工资,还是单指底薪,业绩提成和奖金除外?

短信用户 已过期 2013-12-05 回复(4)

病假工资国家规定有最低标准么?是含交金的么,交金前还是交金后

病假工资国家规定有最低标准么?是含交金的么,交金前还是交金后和最低标准比较

ask20160203lr6 已过期 2016-02-03 回复(1)

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定? 当初只是口头说好的包吃包住,后来因有家属在没住,现在提出住宿,单位又说解决不了,要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写,我该怎么办?已签无固定期限合同,如果我因此提出辞职,需要提前一个月通知吗?算不算违约?我能不

xiuhua781017 已过期 2016-05-25 回复(12)

请问一下加班工资是以当地最低工资标准1500圆计算还是以本人

请问一下加班工资是以当地最低工资标准1500圆计算还是以本人实际工资计算?我们公司是按当地最低工资标准1500圆计算否合法?谢谢解答。

ask20160812u5p 已过期 2016-08-14 回复(2)

请问国家工资最低标准是国家法律强制性的吗

请问国家工资最低标准是国家法律强制性的吗

ask20160901ls6 已过期 2016-09-03 回复(1)

请问郑州最低工资标准是咋规定的,是应发工资还是实际发的。

请问郑州最低工资标准是咋规定的,是应发工资还是实际发的。

ask20160919x4w 已过期 2016-09-19 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏