公司强制住宿员工开箱检查个人物品，要是拒绝检查会被炒鱿鱼。但是我有个人隐私物品在箱里。
年底了，公司以上级部门检查为由要求所有员工上交毕业证原件，个把月就好？还说不交毕业证原件关系到公司的资质问题，正好现在我已交了辞职信，还说，如果不交原件，最后几个月的工资会被扣压？请问公司的资质跟员的毕业证有什么关系呢？我该交还是不交呢？
公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？
案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品
在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？
你好？我在一家网络公司上班，由于公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑的来说根本不可能完成，请问这种情况我门该怎么处理呢？谢谢！ 请问现在月底了 公司当官的都给我门店长说了 下个月就不给我排班了 想去找上面当官的问下
员工拿走公司财务，要求归还时声称丢失并拒绝赔偿，公司该怎么办？
公司员工于2012年1月与公司解除合同，但并未归还公司物品(建筑工程预算软件价值1万5千元)。公司要求其归还时，员工声称物品丢失，并拒绝赔偿。公司怀疑员工私吞公司财务。请问此种情况如何处理，是否可以打110报警，还是通过法院处理?谢谢
你好 各位大师。 我们那个宿舍 是属于那种三居室只有4楼那一层是我们的 而这个楼层里时常有陌生人进入 经常会有小偷 前两个月我的手机因为我们同事出去忘了关门被盗 之后我就叮嘱了我们老板在我们房间里安个内锁 可是他一直没安 时至今日 又发生悲剧 我的苹果手机就在昨晚 被小偷进房间偷掉了 当时老板他们也在里面睡
原来在公司担任司机一职，但是因为老板让亲戚顶替岗位，故让我换岗位，起初答应了调换岗位的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政司机岗位工作，但甲方
