单位没有给我签订劳动合同，仲裁结果下来了，判定单位赔偿，但是单位又去法院起诉了

单位没有给我签订劳动合同，仲裁结果下来了，判定单位赔偿，但是单位又去法院起诉了，马上开庭了，我该准备什么

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提问人：ask2016091853j
提问时间：2016-09-18

在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？如果赔偿金额巨大（有十几万元），是不是很难执行下来？单位要是拖欠怎么办？我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同！怎么是从08年算起？！

liubindj 已解决 2009-08-08 回复(3)

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

养老保险双倍工资还有什么

李国华已解决 2014-10-15 回复(2)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

和公司没有签订劳动合同，去劳动维权了，判决结果我胜诉啦！但是公司不满判决的结果，然后到法院去起诉说诈骗客户。这样怎么做

ask2015070735a 已关闭 2015-07-07 回复(0)

你好我先咨询一下，我们公司没给我们签订劳动合同我们去仲裁要求赔偿成功单位起诉，拿出了我们还没有辞职以入职就让我们签的离职协议，离职协议的起止日期都不是我们本人写的，离职协议上有一条员工辞职后放弃一切赔偿，请问我们会输吗

ask20151102wiu 已过期 2015-11-02 回复(2)

ask201512155b1 已过期 2015-12-15 回复(1)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)