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生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同,员工应得到哪些补尝

生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同,员工应得到哪些补尝。

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20160916gqp
提问时间:2016-09-16
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公司单方面提前解除劳动合同

公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合

daidai1112 已过期 2010-11-18 回复(4)

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zhengqingmei@sh 已过期 2012-02-08 回复(8)

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ask20150713bnp 已关闭 2015-07-13 回复(0)

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公司员工合同还有一个月就要到期了,公司提前一个月与其解除劳动关系,需要给员工补偿吗?

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公司单方面提前一个月解除合同合法吗

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