本人于2011年8月5日到一美容机构上班！2011年9月2日递交辞职报告并离职！公司规定若要离职需提前半个月打辞职报告！并规定为干满一个月者没有工资！还有一条规定是未提前半个月打辞职报告并离职者工资半年后给发！现已过半年！公司却因我未干满一个月为由而拒发工资！请问这钱我能一分不少的给要回来吗？该公司的这些规定符不符合法律？谢谢！
需要走哪些法律程序？
劳动法 我在一个饭店不了 我没有签合同 饭店不给我开资 我该怎么办
我在这个饭店赶了一个月了 我不想赶了 我跟他们提出离职 他们不放我走 说你除非不要工资了走吧 要想工资就得干到我们找上人来你才能走 要不你一分钱也没有 还说我违约在先 我要赔偿他们的损失 我该怎么办
我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。 请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？
我辞工了按劳动法是辞慢工就不用扣底薪了,但是我只有最后5天就到期了可是因为一点小事没有听管理人的话.也只不过是没按他的规定穿裙袜而已他就当时不准我上班要我提前结算工资走人并同时要扣除我的全部底薪。签合同时并没有哪条规定说不听管理人的话就要扣工资的。我只不过是违纪而已他可以开我违纪单，让他开我违纪单他不
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来
我有2个名字一样但是地址和出身日期都不一样的身份证！请问怎么合成一个！
我的户口一直在我外公户口上面，后来父母离异，父亲当时没有注销原来的就帮我在他的居住地的户口上写上了我的名字，而我也一直用的是我父亲这边的身份证，只到现在我母亲给我买了套房子用的是外公那里的身份我才只到我那边还有一个的身份，而且也一直有在缴纳社保医保！想咨询下现在我哪个身份是合法的还是都合法，如果我想
我是一个乙肝患者？请问进厂会被拒绝吗？劳动法多我们这样的群体有什么保证吗？
我是一个乙肝患者，现在想找工作，但是都要体检，不知道我能否进厂上班？一般工厂会接受我们这样的群体吗？
请问我家这场关司该怎么打才会赢.我想在这里找一个律师来帮我家解决。
各位律师好；在2011.11月份的时候，我家和我叔叔因为一点小事而一直不合，在一天 ，我爸爸去他家吃饭。他喝醉了就踢了我爸爸一脚。我爸爸因为怕事就回家关门看电视。他又追出来骂。我妈妈才出来说了他两句他就丢了一块木板来打到我家。我舅舅他们以为是我妈妈被打了就跑来我家看看，他们才走到从一楼走上来，我叔叔就从他
我现在要从一个二房东手里租房，请问我要怎么确认我租的房子没有问题？
我要从一个二房东手里租房，我要怎么做，才能保证自己不会受骗？譬如二房东卷钱跑了？
