我1976年毕业到青年点工作.1980年回现在工作单位上班.1988年与现工作单位签订为合同制工人并工作至今.现上社保网站查询才得之我的缴费年限是20年零点.视同缴费年限7年零点,1988年之前的不算做视同缴费年限,但是我的单位工资单上的工龄津贴显示的是40年的。单位说视同缴费如何计算的也不清楚.劳动局算多少就是多少。
参加基本医疗保险之前的基本养老保险视同缴费年限和实际缴费年限，可作为视同基本医疗保险缴费年限这个文件
请问有没有按规定参加基本医疗保险之前的基本养老保险视同缴费年限和实际缴费年限，可作为视同基本医疗保险缴费年限这个文件？
1980年以前连续工作6年的合同教师其工作年限可以视同缴费年限吗？
根据【江苏省城镇企业职工养老保险规定】第十三条：【规定】实施后，到企业工作的复员、退伍、转业军人和机关事业单位人员，自报道之日起，按规定缴费并建立个人帐户。1995年底以前的服役或者工作时间，视同缴费年限。我是退伍军人也在事业单位担任合同教师6年，并且有相关证明。退伍年限已经算到了，咨询一下这个在事业单
我是刚参加工作，通过公开招聘的城管合同制队员，签订2年。合同
我是刚参加工作，通过公开招聘的城管合同制队员，签订2年。合同到期后我们会怎么样？会开除不用我们吗？
我是刚参加工作，通过公开招聘的城管合同制队员，签订2年。合同
我是刚参加工作，通过公开招聘的城管合同制队员，签订2年。合同到期后我们会怎么样？会开除不用我们吗？
我是刚参加工作，通过公开招聘的城管合同制队员，签订2年。合同
我是刚参加工作，通过公开招聘的城管合同制队员，签订2年。合同到期后我们会怎么样？会开除不用我们吗？
我现在在私人企业，没有签订任何合同，只是入职之前填过简历，我的工作有一部分是核算与结算，现在公司要求
我现在在私人企业，没有签订任何合同，只是入职之前填过简历，我的工作有一部分是核算与结算，现在公司要求我提前三个月提出离职，老板说找到合适的人才能让我离职，请问我现在应该如何做？
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢
之前在就职前参加了公司的培训，培训也签订了合同，年限两年，当时签的时候是说培训两个星期
之前在就职前参加了公司的培训，培训也签订了合同，年限两年，当时签的时候是说培训两个星期，但实际只培训了一个星期，至今为止也未曾签订过劳动合同，现在想离职，是否需要赔偿违约金
你好，我想咨询个问题，我们在一家企业工作了一年半了没有签订合同
你好，我想咨询个问题，我们在一家企业工作了一年半了没有签订合同。企业想要我们就要我们不要就辞退了，我们能有什么办法吗？
52周岁，超过社保合同，私人企业没有和我签订劳动合同，但是私人企业有参加意外保险
52周岁，超过社保合同，私人企业没有和我签订劳动合同，但是私人企业有参加意外保险，现在手指断了，企业老板也没有赔付，工资也没有给，已经三个月了，要怎么办！
