我现在转正了，但公司要求我做一个不愿做的职位，我拒绝了，公司则将我开除。请问公司这样做是否违反了法律，是否要给我以赔偿呢？ 我们当时签的是三年的合同。但公司合同里有一条，“如果乙方不服从甲方安排，则甲方有权开除乙方”，甲方指公司，乙方指员工
到一家公司上班半年以上了，有天突然叫我到办公室说：喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的，又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位，所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么？
我从2008.7.26签订的为期两年的劳动合同，到期后没有续签，现在公司以工作态度不好的名义要开除，完后给一个月的工资说是补偿，这样合法吗
我是今年3月份到天昊文化公司上班的，3月份到公司后，人事说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号，试用期3个月 但是在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。
我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或
我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！
你好我是上海的，是关于劳动仲裁的问题。1.我们公司试用期为2个月我是从10月进入公司工作到2月底为止，5个月的工作时间。现在因恋爱问题被老板开除，请问可以赔偿多少工资，是税前工资还是税后工资？2.公司并没有和我签署书面的劳动合同，是否还能对我有所赔偿？3.我们的工资组成部分是 现金（所谓补贴） 银行转账（最低标
