张亮律师 VIP2012-03-10 00:49

要看具体的证据情况才能确定，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

1，公司应按你们合同约定的岗位安排工作。
2  公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。 若需帮助可电话联系我。

违法。可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。

建议申请劳动仲裁维权。