公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
各位律师好！我是去年三月份新到一家公司，签定的合同是三年期的，可是今年三月份公司突然说要解除合同。我的月工资是高出我们当地社平工资三倍的，所以想请问一下具体我应该拿到我少赔偿金?我查了劳动法的第47条，但不太明白那个三倍指的是我个人月收入的三倍还是社平工资的三倍？？请帮忙解答，谢谢！
公司注销，重新跟新公司签合同，公司需要赔偿吗？按什么标准补?
我们顺德这边公司是香港公司下面的办事处,这个月老板要注销顺德分公司,我们有跟杭州的公司重新签合同,老板是同一个, 只是杭州公司是一个独立的公司,请问公司需要赔偿我们吗？按什么标准补? 请问工作9年就是可以得到9个月的补偿吗? 补偿是要求注销的顺德公司出还是杭州的新公司出啊?
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
我厂在番禺沙湾现在搬迁到广州罗岗区,我已在工厂做了20年，是个老员工,但我的社保末买够15年,公司有没有义务帮我买剩下2年多的社保吗？还有什么赔偿我们呢？如果我得到赔偿后，为什么公司不在聘用我呢？公司有没有义务在次聘用我们呢？如有赔偿我可以有几多个月的赔偿，是按我的基本工资吗？基本工资包不包括我日常加班及奖
我公司在沙湾现在搬迁到广州罗岗区，我们有什么赔偿呢？我是个老员工已经做了19年，我的社保末买够15年社保，我还有两年多的社保公司有没有义务帮我买剩下的社保，如我一年有一个月的赔偿后有没有多两个月或三个月工资赔偿呢？
”公司以客观条件发生重大变化经协内容未果解除劳动合同“公司提出协商的内容1把我的技术类工作改为操作工而且还是有毒高危险2公司现在有类似的空缺岗位但是他不提供还说是 公司规定跟我们解除合同3公司说按劳动法给我们支付n+1的补偿金我 想问：能否得到n*2的赔偿或是从那方面得到赔偿金
我和公司签了三年合同,要到今年四月底到期,到目前为止我已在公司干了5年多了,但公司现在无故提前跟我解除合同,我该得到哪些赔偿
