我的简况：2007年4月到上海一家日企公司工作，但在5 6月才签的合同，期限2年。到08年11月低，我跟公司领导申请到郑州办事处工作，老家在河南，领导同意了并于12月初回到郑州，工作做了轻微的变动，但合同没有任何改动，只是“四金”都在郑州交了，之前一直在上海交的。09年3月份跟公司续签了2年合同，合同内容没变只是一张续签单，也就是说之前合同规定的工作地点是上海也没能改为郑州。09年公司领导大换班，2010年1月要我回上海工作，我不想回去，故领导没给我发奖金（即年终考核第13月工资），我想辞职，但合同还有一年才到期。请问，我能顺利辞职并要3个月工资及奖金么？该怎么做请指教，谢谢！！
合约期未满，提出辞职，未满三十日就离职，关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求我要赔偿7月份，公司帮我买社保的钱。我问公司为什么我要赔偿公司买社保的钱，他说，只因我七月份只做了三天，而公司亦帮我买了7月份的社保，所以我除了要付自己买社保
要辞职，公司和人才中心合伙扣押档案，提出要拿出2万4千给公司，方可正常离职！
本人2006年到江西一知名企业上班，在2007年争取到公司给予“2007-2009年度”的“期权工资”，每月比别人拿1000元，可以连续拿3年，在09年4月时，公司出台政策说是“如果不到公司呆满10年，以前领的期权工资要全额退回公司”，现在要辞职了，公司以这补充条例要挟自己，说要偿还公司给予的期权工资2万4千元（2007年和2008年
我去厂里15天了，但是厂里的工作环境很差，伙食也很差。我现在想辞工。但是厂里却不肯给我工资。他们要我提前一个月交一份辞职书。你可以告诉我要怎么办才可以拿到工资吗？
我负责仓库管理，辞职之后，交接到下一位同事时，仓库钥匙她已经签字接受，我叫她查仓库，她看了一下没怎么查，我走后，公司说我没有交接清楚，我想问一下，这样有她签字的文件算不算我交接结束啦？
如果没有签劳动法，未满试用期，上班半个月，员工要求离职，写好辞工单（从2010/5/22~2010/2/24），公司强制要扣除七天工资 ，这合法吗？
公司出来文件说：合同未满辞职，要补交三险一金才可以办离职……
各位在线律师： 大家好！ 刚刚公司老总下发了一个文件说：以后公司员工在合同期限未满，要求辞职的，要求自己补交给公司公司以前交的三险一金，公司才办理离职和人事相关的事宜，这样明显是不合法的，假如我要办理离职，我该怎么做？？？ 谢谢大家 我是说假如，呵呵……另外文件还说实习期（3个月）和见习期
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
