公司岗位取消,要求员工调岗,降低工资,协商不一致是否可以得到补偿
公司进行岗位调整,我在公司负责售后服务工作,但今年公司把售后与质量合并,只有一个主管,通过竞聘上岗,淘汰我。并把我调整到技术或销售,降低我的工资(我原有工资6500),我如果不同意,从公司辞职是否可以得到补偿,补偿金是多少?我签订的合同是2018年到期
我是15年4月进入现公司任出纳一职,工作地点是上海(合同上未注明工作地点),现在公司运营出现问题,公司要将办公地点从上海全部转移到长沙去(营业执照还是在上海的,法人及股权分配会变更,上海不设办公室)。 我现在怀孕2个月左右,想请问下以下问题 公司在上海没有办公室,如果要将我调往长沙,我拒绝调令
本人是某房地产开发公司财务处员工,至今已怀孕七个月,由于2015年企业资金链断裂,导致九个月工资未开,通过求助劳动监察与劳动仲裁,2016年1月末公司才把所拖欠的劳动保险缴上, 问题1:2016年2月4号公司高层决定先发几个月工资但条件是得员工同意解除劳动合同并签字才给发,由于本人条件特殊所以不能签字, 问题2:由
员工因企业拖欠工资解除劳动合同时,员工能要求公司补偿的项目和金额是多少?
我们公司已经拖欠了我们工资四个月了,社保一个月没买,我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿,但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少?
工作2年零10天,合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿,公司口头通知,可以要求代通知金吗?
工作2年零10天,合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿,公司口头通知,可以要求代通知金吗?
你好,请问我是公司拖欠工资,现在已经申请强制执行了,但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求
你好,请问我是公司拖欠工资,现在已经申请强制执行了,但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求调查公司明细吗?如果没有钱怎么办?可不可以重新上诉股东
我合同这个月月底到期,公司拖欠我4个月工资,我现在可以要求解
我合同这个月月底到期,公司拖欠我4个月工资,我现在可以要求解除劳动合同吗?
不签订劳动合同,不按实交社保,拖欠工资。可以要求什么样的补偿。
公司没有按实际工资交社保,也没签订劳动合同,在公司干了2年2个月,公司以项目完工为由,拖欠2个月工资并且每月压10%工资年终发放。现在公司要我们自动离职可要求补偿么?