我们签得合同上的工资1500，但实际每月月底我们发900的绩效奖金，现在老板推辞种种原因不想发这900的奖金。我该怎么做？
我4工资是1500+900这900合同上根本没体现出来。也可以仲裁么？
我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢?
我在公司上班原本是拿月薪工资的，现在公司说要提高工作效益，把工资改为底薪加绩效，这样一来工资跟本没有原来的高，等于是变相降低工资，请问这样合法吗？
你好，我是孕妇。已申请请假，单位说可以休2个月病假。第三个月就是待岗了。病假期间，只开了308.80元。第三个月不但没有工资而且还要把钱交到公司才给缴社保和公积金。公司的说法是待岗没有工资，自己缴纳的那部分只能把钱交给公司才能给投。请问这样合理吗？
我现在在一家公司已经过了试用期，进来时候是以主管的身份进入的，工资比较高，当时签了合同说使用期过后的工资是多少。现在过完试用期，公司没有让我做主管（之所以不升我做主管，不是我的个人原因，早在我上班的第二个星期，公司经理就想升我做，但是我以业务还不熟悉为由拒绝了，当时的意思就是，我转正之后才做。但是公
孕妇休病假有工资吗？由于身体不适，现在才四个多月，回家休息。我公司说给我交保险，个人部分有自己承担，公司没有基本工资，我应该怎么办？
我已怀孕近4个月，原来每月的工资是1700元。现在单位效益不好，也有其它员工放假的。单位领导什么都不说，上不上班也都不通知我。没有书面通知我，我也放假在家。单位只说放假在家的人员工资给开500元。我与单位的合同在2012年3月就会到期。 请问：1、单位能否辞退我？ 2、单位能否让孕妇放假或待岗？ 3、即使放假或待岗
我是2011年3月份经朋友介绍到私人老板开的矿山做会计，2012年1月11日春节放假回去。假期完后老板跟朋友说不要我了，说了很多理由都不成立，然后以降工资来逼我辞职，请问我该怎么办，2012年1月份的工资还能得到吗
我是芜湖县人，在湖北宜昌工作。我与单位的用工合同是每年一签的，前两年都是年薪八万，去年放假时，领导叫我今年继续干，可今年去签合同时，单位将我的年薪降到五万，我今年已经错过了与本地单位合作的时机，现在回来只能从事一般性工作，全年工资至少要少拿两万元人民币，而且这个单位是用年薪八万的“高薪”将我挖过去的
陈律师您好！我是孕妇，目前上班期间觉得累想请病事假回去休息，请问企业工资这块是按照什么标准发放呢?社保医保是由个人承担还是公司承担呢？谢谢
您好！ 我是一名深圳市民办学校的教师，因怀孕六月初的预产期，想从五月开始请产假，学校给的产假工资只有1000元/月，而深圳市的最低工资标准是1500元/月，我个人工资是3200元/月，请问这合法吗？另，学校暑假工资是1800元/月，暑假工资我能拿到吗？学期末每个教师都有奖金的，只是多少不同，请问这个我能拿到吗？谢谢！
