我公司有员工擅自离职,我公司可不可以直接把该员工的五险一金停了。
我公司经常有员工擅自离职的现象,不知道我公司是否可以直接把该员工的五险一金停了呢?在这方面我们应该注意些什么事呢?
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金,和到时购买公司股份
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金,和到时购买公司股份之说
员工离职未与公司办理离职手续及工作交接,公司可以向其追究那些法律责任?
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
本人2010年8月入职,?现已工作一年余,因工作原因导致同新来上司不满,现在公司要求我换到其他部门,我不愿意,如离职能否要求赔偿?未买社保! 但已经交了离职申请书
我在一家太阳能私人企业,因家中有事就擅自离职了,请问我现在还可以让公司帮我办离职证明吗?
201.10.14我自离的请问我还可以找公司帮我办离职证明吗?如果可以什么时候才可以办?谢谢了
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承担
由于公司效益不好,公司须大量裁员,现在公司就是通过严格的管理,只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理,逼其离职,由于快到年关,本人想拿完年终奖在走,请问公司劝退是否必须离职(未给公司造成重大损失),如果必须离职,那里能有什么赔偿?失业金是否能拿到?(已在公司工作一年多)
我是2011.11.11号申请离职,本意是要工作到2011.12.11号,如果公司在这个时间区间内让我离职,我可以拒绝并且等到12.11号拿到这个月的薪水后再离职吗?