合同上规定15日前支付上月工资，如对当次发放的劳动报酬由异议，应于发放劳动报酬的3日内提出，未提出视为对当此发放的劳动报酬确认无误。
单位2月21日才发工资，请问这属于拖欠工资吗？现在已经3月份了，我还能按照拖欠工资提出辞职吗？还有，我已经签订了培训合同，应该怎样赔偿？
你们也太不负责了。。。律师难道都是粘贴复制来的？
今年5月份公司没有与我签处劳动合同和无理解雇，之后我申请劳动仲裁，裁决书结果出了后没有提及拖欠的工资。只是要求赔偿无理解雇赔偿金和没有签处合同额外一倍工资。如果我要拿回5月份当月的工资我因该怎么做？
单位拖欠我的工资，经法院开庭，法院支持我，劳动拖欠工资，通过法院判单位按时给付，单位要扣税合理吗？单位领导说一次支付税务要求扣税，这是政策，你找出政策不扣税的我们就不扣了，难啊我老百姓向哪里拿政策？请各位帮忙！谢谢！
我是一个施工单位的项目经理，在河南一家国有企业煤化工项目上施工，自今年九月份以来，建设单位一直没能足额支付工程款，造成我们拖欠部分务工人员的工资，其中还包括我们自己单位职工的几个月月奖金、工资，像这种情况我们该怎么办？马上要过节了，我们也很着急。
我收到面试通知后过去直接面试然后第二天就上班了，老板说需要3到7天的跟班带薪培训，具体没有跟我说培训的待遇试用的正确天数，工作7天后老板才跟我说要签订合同的事情。如果我不签订合同会怎样？如果自己提出不想做的话有得发那7天的工资吗？
我是一名林场的合同工，我在2001年与林场签了30年的合同，合同书上写劳动报酬按营林工标准执行，当时是和正式职工一样都给的俩晌地，从去年8月份在编正式职工每人每月补助200元，而我是合同工单位却不给。这种情况应该怎么解决？
已通过试用期签订劳动合同正式上岗，但只有见习期的工资，用人单位这样合法吗？
你好，我是一位即将毕业的本科生（现在是大四下学期了），我与用人单位已签订合同上岗，但用人单位说我还没毕业，是属于见习期，只给见习期的工资，但我已通过用人单位要求的2个月试用期，已经转正，请问用人单位在我正式上岗时只给予见习期工资合法吗
我在幼儿园上班3年，单位突然谈话说不在合作，只付半个月工资这样合理吗？
我在幼儿园工作三年，单位突然已无业绩，人际关系不和于我终止合同，元月份上了两天的班，只给半个月工资，保险交到1月份，到现在12月份的工资还未支付，我应怎样找单位谈，要求赔偿多少？我的工资是交完社保拿到的现金是1340
您好 我的情况是这样的 单位的原址在葫芦岛 在2011年4月沈阳成立了一个办事处 成立半年后经营不下去了 就解散了 欠了我们两个月的工资 老板没有和我们签劳动合同 现在就是一直说没有钱 请帮帮我 应该怎么处理 谢谢
本人自2011年1月在汕头市龙湖区长平路与衡山路交界处龙涛花园3栋2梯203号的新城堡英语俱乐部工作，前半年任职普通课程顾问，7月开始任职中心主管，至今已满一年，2012年1月19日被老板张郁淳辞退，却无故恶意拖欠本人一个半月工资，还提出无理离职要求，不然就不发工资！还说你不服就去告咯，看看谁怕谁！！现在也歇业跑路，
