您好，我是辽宁省抚顺市“锦鸿汽配”（马来西亚独资企业）员工，企业法人苏锦鸿（马来西亚人）于2008年5月，跑回马来西亚，企业至今处于长期停产状态，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年2月份由国企全员买断后，转到这家企业的）。近期听说我们企业的土地被政府收购了，但李石经济开发区法院说这家企业是“托管经营”员工的工资和保险没有有限补偿权，企业出售资产所得应首先偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以）法院的说法对吗？要是这样我们的保险和工资得不到赔偿，我们该怎么办？这家企业能视为“托管经营”吗？企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资和保险？马来西亚人离开后，从来没有人组织我们员工生产，也没有向我们说明托管的事情。要是我们的工资和保险得不到赔偿我们该怎么办？如果我们和企业解除劳动关系工资那么该由谁来补偿？怎么补偿我们（2008年企业因经营不好停产，说目前的放假是暂时的，每月发给350元放假工资），是按照当地的上一年度的社评工资吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？另外我在这家企业出过工伤，企业如果出售或倒闭我的工伤赔偿是否会得到保护？请您帮助解答。谢谢！
公司拖欠工资四个月了,我们要怎么办.而且上司们也不回公司了.
公司拖欠工资四个月了,我们要怎么办.而且老板,上司们也不回公司了.如果公司宣布破产,我们的工资能拿回吗?是按交社保的工资拿吗?我们报社保的工资是1300左右吧,实际工资是2500.
情况如下：我是4月份进入这个企业的，私营企业。当时和我一起进入公司的大约30人，公司把我们派到全国各个办事处，每人领一个笔记本，但是必须要压毕业证原件，当时觉得没有电脑无法开展工作，就压了证。（当时我们写了一个欠条） 现在我们的业绩不好，10月17号左右公司要求我们各个办事处上交笔记本电脑（快递过去），每
我是一名在武汉市汉南区鞋店村的鑫源建筑公司里的一个小工头，我们在进公司之前已经讲好工地做完全部结清，现在工地已做完到了结帐的时候他却不和我结清，还有我们一起去要钱的一个工头都被打，我们也去找过劳动部门，劳动部门竟然说他们也没办法。我现在都不能回去过年了，我现在真的好希望有哪个好心人能帮助我，谢谢！！
我们这边原来是由一个公司和一个培训部组成，三个老板，后来由于老板之间的矛盾于2008年6月份就分来了。刚开始的时候，我合同是在公司那边，于同年7月份合同到期，合同到期之后，由于培训部这边工作的需要，我就到培训部这边上班。但是我的保险仍在公司，而且在我不在公司工作期间，公司帮我多缴了两个月的保险。现在公司已
我在一家工厂做临时工，活干完了，老板一直拖欠我们工资。我们该怎么办的？
我在一家工厂做临时工，活干完了，老板一直拖欠我们的工资。我们该怎么办？
我在那上班一个多月但是老板没有叫我签合同，前几天由于身体不舒服请病假老板有些不高兴，今天上班时身体旧病又犯了不得不由得请假可是老板却说如果要是请假那就不要干了，因为实在坚持不住我的朋友把我接回家了，今天下午和老板联系时老板却说工资要明年的今天才能给，请问一下怎么才能通过合法途径把我的工资要回来
我们是抚顺市富洋公司的员工，公司已经拖欠我们三个月的工资了，经理一直不露面，都是经历的父亲也就是公司原来的老板跟我们交涉。富洋公司是个人企业，从事对外劳务输出的，现在他的外债能有几百万，债主特别多，公司目前我们认为已经面临倒闭的状态，我们跟经理要工资，他就拖我们，说给，但是一托就是几个月，到现在没有
您好，我是辽宁省抚顺市“锦鸿汽配”（马来西亚独资企业）员工，企业法人苏锦鸿（马来西亚人）于2008年5月，跑回马来西亚，企业至今处于长期停产状态，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年
