公司与我解除劳动关系，现在公司决定要给我补发一个月的工资和把我在职期间的社保折合成人民币给我，但要求我填写一份承诺书，大致意思就说我与公司没有任何债务和款项的纠纷。但我不知道这个款项是说明意思，我也不知道这个承诺书合法不，因为我的加班费之类的公司都没有给过还有一些其他的例如公司推迟我的转正，工资核算不合理等等，但是不知道我还能去劳动仲裁区维护我的合法权益么？？这个承诺书合法么？
我于2006年12月进入一家公司工作,一直到2007年7月才签订劳动合同,合同期限为2007年7月至2008年6月.公司于2008年1月重新签订劳动合同,合同期限为2008年1月至2008年12月.但是合同签订的公司名称不一样.其实,这两个公司的真正老板是同一个人,两个公司都是成立状态,办公地址也是同一地方,我的工作内容也相同,是两块牌子一套班子
我在盐城一家超市里面做保安7年了，每天早上7：30到晚上9：30，这个属于白班，然后当天9：30到次日早上8：30算是值班，一晚上就10块钱人民币，我最近家里有些事情，需要请假，经理不高兴了，不准假，我就想到了辞职，但是有人提醒我说，我每天上班的这个时间已经违反了劳动法，我自己也认为这个工作有点超负荷了，给予的报
我在一家台资企业工作，07年4月到这里的，这个公司我感觉有很多地方不正规，我的工资才1100，每个礼拜上6天班，从来没有加班费的，国定假日从来没有放完整过，到假日期间，就把打卡机收起来了，不让打卡，要是不来上班，还会被领导骂。我是在这个公司做文员的，因为只有中专文凭所以一直在这里，现在自己也在考大专，想离开
q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益 在我无任何过错的情况下被单位解聘，我该得到什么补偿？我负责的是收费工作，哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系？
我是一个大学生 今年7月份我到武汉大学的一个机构去做兼职话务员 工作内容是招生 底薪一天35，招到一个学生提成700，开始没有签任何的协议与合同 后来由于拖欠工资，我找他们理论了下 结果不换而散 我就没有在继续在哪里工作 但是基本工资我想要回来 可是他们以各种借口推脱，我当时一生气 就说如果不将我的基本工资给我
国庆期间由一家公司派到某商场上班，当时因为节假日人员问题，在商场办不到正式进场手续下，申请了商场的临时工牌以临时促销的身份，于1号至7号在商场上了7天班，当时的情况是没和公司签任何劳动合同的，7号下班时临时工牌由商场收回，由于没有工牌，公司安排我8-10号在家休息，我于10号向公司提出辞职，当时公司的上司表示
我叫尹焕章，男，汉族。系湖南邵东县牛马司矿业有限公司职工，生于1963年10月5日，高中文化，租住在 牛马司矿业公司机关二村33栋433号。 我 于1982年1月至1997年6月招工在 牛马司矿业有限公司斗米山矿掘四队担任掘进工作（全民制固定工）从事井下掘进工作15年6个 月 。 1997年6月我 响应党和 国家号召对困难企业减员自找
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同，审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作，工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制，成为中介组织“会计师事务所”，在会计师事务所上了一年半班，此期间每月发300元，一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿
你好 律师先生 2011年4月1日，我进入北京一家企业咨询公司工作，直到7月底，老板以各种理由为借口，拖欠我的工资，打电话不接或关机，发信息不回，人找不到，搞得我都没饭吃，7月28日好不容易电话打通，要他发工资，他说现在公司困难，没钱 我说，那我另找工作，他说，那我不承认你是我公司的员工，由于当时没签劳动合同
