请问下工地故意拖欠工资，单方面降低工资标准并不想那工资，并且威胁人身安全

请问下工地故意拖欠工资，单方面降低工资标准并不想那工资，并且威胁人身安全，有录音为证，按照法律程序走，应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201609108s3
提问时间：2016-09-10

大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？

您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本

珈瑶已过期 2010-04-29 回复(1)

拖欠工资，还威胁我的人身安全

w904177726 已关闭 2015-01-25 回复(0)

请问，拖欠农民工工资两年不给。并且三个老板来回推脱不想认账，

请问，拖欠农民工工资两年不给。并且三个老板来回推脱不想认账，这能告诈骗吗？

ask20160104vzc 已过期 2016-01-04 回复(2)

如果你的人身安全受到威胁并且名声受到破坏这样该怎么办

ask20160318ttx 已关闭 2016-03-18 回复(0)

请问老板拖欠工资故意不发工资，去了劳动局不处理，怎么办

ask201603235w9 已过期 2016-03-23 回复(4)

请问老板拖欠工作，和改变模式了，我们不想做了。但是他不给工资，我们应该怎么办

请问老板拖欠工作，和改变模式了，我们不想做了。但是他不给工资，我们应该怎么办。