朋友是谋事业单位的后勤工人（伤残退伍军人），因工资问题和单位发生了纠纷，人事仲裁败诉（不存在人事上的问题，还是单位的在编事工人），劳动仲裁不给立案，该如何办，已拖欠工资达16年之久！
各位：他是事业单位职工，今年单位领导调工资不给他调，别的职工都调了，又没有其他理由，也不理睬他，请问他现在怎么办，谢谢回答
我于2010年4月底查出患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右，具体项目有：岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称，但实
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
我于1992年参加工作，在事业单位的下属集体所有制单位，身份为大集体工人，96年后和事业单位其它职工一样，参加人事局事业单位工种考试，取得初级证书，2004年取得中级证书，工资待遇和全民所有制职工一样，请问我现在的身份是什么？还有大集体工人编制吗？
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？
你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？
尊敬的律师先生： 您好! 我是一名在乡镇卫生院工作的基层医生，现在院里欠着我们2009年9,10,11月共3个月的工资，另外，我们2007年刚入院时还交了3千至1万元不等的风险抵押金及建设集资5000元，风险抵押金口头约定是3年内返还，还有进修费及约定进修完后返还的30%工资都没有给，现在院长又换了，新院长又不想承认进修
我是一名县水利局下设乡镇水利农机站干部，从事水利工作已15年，取得了助理工程师职称，工资也按助工水平发放，但今年事业单位机构改革，我的人、财权全部下划到政府，参加政府统一竞争上岗另外的岗位，现在，县人事局在套改工资时，按2007年工资套改政策将我的基本工资降了100多元，理由是我已经没在水利岗位工作，不能认
