你好 我在超市是一名打称员，31号晚上我正常下班本该是10点，我女朋友在超市是一名促销员，我们是同上一个班，当时我是10点03分打的下班卡，之后我在外面等我女朋友下班出来，当我在等我女朋友下班的过程中，一个打称员同事看见我，跟我说要我去上班，她有急事，跟组长已经说好了，今天她下10我下11点，我本来不想去，在外面站了大约有5分钟，发现女朋友还没出来，就进去找女朋友，进去后又碰到组长，我问组长要卜要加班，组长说：“要我下11点。组长刚刚说完，我女朋友走到我打称台叫我下班，当时是10点15分左右，我告诉女朋友我下11点，她当时很生气，还说我没事换什么班，我解释后，她就在超市里闲逛，然后，她又去选购商品了，当时我在打称台工作，她先拿了一袋绿豆爽，过来跟我说她要买东西，随后她又去了散装区购买蛋黄派还有蛋糕，{这些是要称重量才知道价格的}。她拿的东西过来我这里打称时当时还有别的顾客在称，我叫我女朋友卜要买蛋黄派，我卜喜欢吃，她说：”她喜欢就可以了，随后她把东西放在打称台旁边就走了。大楷过了10分钟左右她觉得差卜多要班了，直接到打称台拿了我打好的散装物品直接就去买单了，买单时收银员看到价格好象便宜了，就叫防损从新拿去打称台从新打一次，当时我女朋友并卜知道打错了，就等防损员打完从新拿过来，等了有几分钟还卜见防损拿东西过来收银台，我女朋友就自己去到散装打称台这里，看见价格确实存在差役，我女朋友当时怕超市要罚我的钱，就乱说了一句，是她在散装区捡的，随后，防损经理就叫我两去2楼办公室了，叫我们两一人写了一份事情经过，我当时自己也卜知道我打错称了，因为我有时打称只会去看条码正不正确，而且那台打称机以前有出现过自动去皮，是打称员就会知道那个去皮键如果卜小心按到，就会出现去皮的情况，去皮：就是去商品重量。也就是本身电子称上无商品的情况下也可以去皮，也就是负重量，比方说，拿一个500克的东西放称上，之前称上是负100克，在把着个500克的东西放上面称，就会变成400克东西~~~~~~超市现在要罚我1000元，我女朋友500，怀疑我们两事先串通，理由是我们是男女朋友关系，所以很严重，我们应该怎么办，我女朋友是下班后才购买的商品~
尊敬的律 师： 您好！我是一名来自外地的务工人员。在河南郑州市一家服装设计公司做样衣，共有两个多月！到第2个月的时候，我因为家里有急事，当时经理不在 ，我就发了信息给他请假，因为事情比较急，就回家了！当时他没回。后来因为事情的恶化，我又发信息给他多请了几天假，他还是没反映！等我到公司的时候，经理
有关劳动工资下调问题 请问:因今年处于金融风波中,很多工厂及企业也在坚难中,但有些企业的老板为了生存就要求劳工减薪,可减法是全公司统一工资,而之前高薪的就会受到影,当然低薪的就没什么变化了,请问这种减法是否合理?我个人认为应该是按百分比来减才能服众吗?
我是综合计算工时的，超时的部分公司按加班算，公司是按每个月182.56小时工作计算的，超出182.56小时算加班，这样合理吗？ 请问哪里不合理？请问我申请仲裁可以吗，是向公司工会申请，还是向劳动监察部门申请呢？
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
我的工资是2500，同岗位别人工资1500，因此，别人说不公平，所以领导要把我辞退，2500是之前约定好的。 请问：公司应支付什么经济赔偿？支付多少？那条法律规定的？ 谢谢
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
