我前天去有商贸公司应聘，面试通过了，但是要交纳600元服装费才签定合同，说合同期满后可以退回服装费，合同内容注明了我的工作内容及薪水等，请问下，这属于真实的单位做法吗？谢谢
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以
单位现在称厂子工作忙，但人手不够，强制要求我们每日工作十六个小时，强度强大，已经半个月了，我现在不想在这个单位干了，但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同，当时说不签就不给开工资，现在已经过去两年了，我现在想与这个单位解除劳动合同，不知道是否可以，不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法，我可不可以保
劳动合同已签定，但是签定后，却不给我们个人手中，放在厂内，这样做合法吗？
以前一年一签定的劳动合同，去年必须强制性的规定签定五年，要不就不给开资，而且劳动合同签定后却不给我们个人，他们这样做合法吗？
律师您好，我在面试的时候公司给我签了一份劳动合同，后来要求交370的服装费，说也可以自己到外面去买，又说如果买了衣服不是和别的员工一样的就要去退换，后来想想，还是交了钱让公司代购，说是让一个老员工代买，后来还给给我签了一份协议书，上面写的意思就是说公司没有收取我的服装费，我自己自行购买的，我面试的是文
面试通过了，对方单位也发入职流程及相关准备资料，也做了体检，但是对方迟迟不办理入职，怎么办
本人8月12号面试通过了，对方单位也发入职流程及相关准备资料，本人也应要求做了体检，本来说是8月16号区报道，但是对方人事部打电话告诉我说公司培训时间地点没去定为缘由，要9月中旬才办理入职，但是现在已经是是9月22号了，对方还是以培训时间地点没去定为缘由，迟迟不办理入职手续，害我苦苦等了一个多月，推掉了多份面
8月24号实习我在单位实习但是在实习的第一个月单位就和我们签定了合同，在签和同以后我就有了我们自己的工号，职员编号，还有了工资折子，但在又过了一个多月后就是11月16，我检查到我怀孕了，刚不到一个月，然后单位找我谈话，说让我回家保胎，说生完小孩后想来还可以来上班，可我执意还是想上班的，经理找我谈话是让我胞
跟开发商签合同了，但是未婚证明没开，就是说银行的贷款还没通过，这个会造成什么结果
已经跟房地产签合同了，应该是签了房产证了吧。付了首付，但是去银行的贷款需要的未婚证明还没开给它，这样的话，房子还是算我的吗？主要是现在房价下来了，我们不是很想要这套房子了，想过段时间看看，这个未婚证明没开能不能退房？或者说以前跟房地产签的合同不成立呢
合同到期，员工没有通过公司考核，公司决定不再续签，已经给补缴社保，但是这个员工还要赔偿金，这种做法合
合同到期，员工没有通过公司考核，，公司决定不再续签（公司没有提前一个月通知员工不再续签合同），但是已经给补缴社保，可是这个员工还要一个月的赔偿金，请问这种做法合法吗？公司应该怎么办？
