弋律师您好!我是一名社区保安，我签合同是综合工时工作制，每月上(168十88)256小时的班

弋律师您好!我是一名社区保安，我签合同是综合工时工作制，每月上(168十88)256小时的班。有时加班2小时以内不计，2小时以上才计加班，加一通宵就20元的加班费。你对这种有何看法？我们如何维权呢？谢谢！

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提问人：ask20160908prt
提问时间：2016-09-08

您好我是一名保安原来的单位工作时间是12小时签订合同了，后来又把我调离原来的工作地点。工作时间短了只有9小时。现在他们说我工时不够。要求我加班。也没用休息。我想问现在的工作时间不是原来的12小时。工资也下降了，还要加班补工时，没有休息。我有权享受原有的劳动合同吗。

ask20160530byn 已过期 2016-05-30 回复(2)

公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，加班工资是给的，都工作几年了都是这样，公司是以年为周期的，可我四年了没有淡季休息过，全年平均每月加八十小时以上，属于违反法律法规吗？

ask20160529tga 已过期 2016-06-21 回复(4)

律师您好：我在某单位做保安，单位要求我每天工作12小时，每周休一天。单位跟我签的劳动合同是一年一签，其中规定了我的工资由基本工资和加班工资组成，现在我合同期满，单位不再跟我签合同，我能向单位主张补偿我12小时工作的超时工资吗？

ask20160623p7n 已过期 2016-06-23 回复(4)

律师您好：我是一名临时工，单位要求我每天工作12小时，每周休一天。单位跟我签的劳动合同是一年一签，其中规定了我的工资由基本工资和加班工资组成，现在我合同期满，单位不再跟我签合同，我能向单位主张补偿我12小时工作的超时工资吗？

ask20160623p7n 已过期 2016-06-23 回复(7)

律师您好，我爸爸在亚太物业做保安工作，由于保安室温度高，在公司引起脑梗塞，现在治好了，合同三年的。现在公司不叫干了，都是需要给哪些赔偿金？

ask20160718fb6 已过期 2016-07-18 回复(1)

金律师，您好。我是一名幼儿教师，在幼儿园工作一年四个月，合同2018年到期.幼儿园单方面要辞退我，请问我可以得到几个月的工资赔偿

ask20160719105 已过期 2016-07-19 回复(11)

您好，我是综合工时下的一名工作人员，一天12小时的班制，上一个这样的班相当于1.5天，一个月上20个12小时的班，除去正常的周一到周五的上班天数，其余都算加班，我休五天年假，我想咨询一下我这个月的加班天数应该怎么算？

ask20160720313 已过期 2016-07-20 回复(8)

大家好！我是综合工时制度下的一名倒班工作人员，我的工作时间是上一个12小时的班然后休24小时，即第一天上白班第二天上晚班第三天休息如此循环一个月，加班是按你的上班天数乘以1.5减去正常的工作日，然后我这个月休5天年假，我的加班天数怎么算？

ask20160720313 已过期 2016-07-20 回复(10)

：律师您好，我与单位签的合同是每天工作8小时，每周工作不超过40个小时，月基本工资是3290，满勤是4500，现在每周休息一天，一月上班26天，现在单位不发工资，我已经劳动仲裁，我能要求补偿周六的加班费吗，

ask201607308xo 已过期 2016-08-11 回复(9)

您好，李律师，我是一名司机，跟个人老板开车，因为老板太苛刻，一天工作十几个小时，我提前二十天向老板提出辞职，最后还不让走，要不就不给工资，也没有合同，我该怎么追回来所欠的工资呢？请律师帮帮忙呀

ask20160813592 已过期 2016-08-13 回复(5)